နောက်ခံစာရွက်

ကျွန်ုပ်တို့သည်လိင်လုပ်သားများအပါအ ၀ င်အားလုံးအတွက်လူ့အခွင့်အရေးကိုတောင်းဆိုလိမ့်မည်။ စစ်မှန်သောပြည်သူ့ကျင့် ၀ တ်ရေးကိစ္စအရလက်ခံနိုင်သောအရာမရှိပါ။"

ဟွန် မိုက်ကယ် Kirby AC အ CMG ။

နောက်ခံစာရွက်ကို PDF အဖြစ်ကြည့်။ ဒေါင်းလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
PDF ကိုဒီမှာကြည့်ပါ

အတိုကောက်အဘိဓါန်

နိဒါန္း

ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်အစိုးရသည် Reason ပါတီခေါင်းဆောင်နှင့်ပါလီမန်အမတ် Fiona Patten အားဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်လိင်အလုပ်များအားမည်သို့အရေးယူခြင်းမပြုရန်ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်တောင်းဆိုခဲ့သည်။ အစိုးရအနေဖြင့် ၂၀၂၀ ခုနှစ်စက်တင်ဘာလတွင်စဉ်းစားပြီးနောက်တင်ပြမည်

• စီးပွားဖြစ်တည်းခိုခန်းများနှင့်အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီများတွင်လိင်လုပ်ခြင်း၊ အနှိပ်ခန်းများနှင့်အလားတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်ပါဝင်သောလိင်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ၊ အသေးစားပိုင်ရှင်များမှလုပ်ကိုင်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှလိင်အလုပ်များနှင့်လမ်းပေါ်အခြေပြုလိင်လုပ်ငန်းအပါအ ၀ င်လိင်အလုပ်အမျိုးအစားအားလုံး၊
• ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံရေးပြandနာများနှင့်လိင်လုပ်သားများကိုခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၊
• စီးပွားဖြစ်လိင်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူများအတွက်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများလိုအပ်သည်။
• အတင်းအကျပ်၊ ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်း၊ ကြွေးမြီနှောင်ကြိုးနှင့်ကျွန်စနစ်အပါအ ၀ င်လိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၌ရာဇ ၀ တ်မှုများကိုကိုင်တွယ်ရန်လိုအပ်သည့်အာဏာတည်ခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ပိုင်ခွင့်များ၊
• လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ၀ န်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့်လမ်းအခြေခံသောလိင်အလုပ်များဆောင်ရွက်ပေးသည့်ဝန်းကျင်နေရာများ၊
• ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ခြင်းနှင့်လိင်လုပ်ငန်းကြော်ငြာကိုသင့်လျော်သောစည်းမျဉ်းများချမှတ်ခြင်း
• လိင်လုပ်သားများ၏လုံခြုံရေးနှင့်သာယာဝပြောရေး၊ လိင်လုပ်ငန်းခွင်တွင်ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အကြမ်းဖက်မှုအတွေ့အကြုံများအပါအ ၀ င်၊
• ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်သာယာဝပြောရေးအတွက်လိင်အလုပ်သမားစည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေး။

အစိုးရသည်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်လိင်အလုပ်ကိုမည်သို့မည်ပုံပြစ်မှုကျူးလွန်ရန်ဆုံးဖြတ်ရမည်ကိုအကြံဥာဏ်တောင်းခံခြင်းသည်ရာဇ ၀ တ်မှုအဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်း၊ အကြောင်းမှာလိင်အလုပ်ကိုထိန်းညှိရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းမှာရာဇ ၀ တ်မှုဥပဒေဖြင့်သာမဟုတ်ဘဲသာမန်စီးပွားရေးစည်းမျဉ်းများဖြင့်ခိုင်လုံသည့်အထောက်အထားများရှိပြီးဖြစ်သည်။ ထိုစည်းမျဉ်းများသည်သင့်တင့်မျှတပြီးလိင်လုပ်သားများ၏အမှန်တကယ်လိုအပ်ချက်များကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။

ဤသည်မှာလိင်လုပ်သားများအတွက်ဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုမှမည်သည့်အရာကိုလိုချင်ကြောင်းနှင့်လိင်လုပ်သားများ၏လုံခြုံစွာအလုပ်လုပ်နိုင်ခွင့်နှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၊ အကြမ်းဖက်ခြင်းနှင့်ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရခြင်းမှလွတ်မြောက်နိုင်မည်ဟုသူတို့ထင်မြင်သည့်စည်းမျဉ်းများအကြောင်းပြောဆိုရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။

ဤစာတမ်းသည်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်ငန်းကိုမည်သို့အရေးယူခြင်းမပြုရန်ရှုပ်ထွေးသောပြissuesနာများနှင့်စကားဝိုင်းများကိုအကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြသည်။ ၎င်းသည်လိင်လုပ်သားများလိုချင်သည့်အကြောင်းပြောဆိုမှုများကိုပူးပေါင်းရန်သတင်းအချက်အလက်ပိုမိုလိုသောလိင်အလုပ်သမားများနှင့်မဟာမိတ်များအတွက်နောက်ခံသတင်းအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အဆုံးတွင်ဖော်ပြထားသောဗစ်တိုးရီးယားလိင်စက်မှုလုပ်ငန်းအကြောင်းကျယ်ပြန့်သောအကြောင်းအရာများမှအလွန်လျင်မြန်စွာရေးဆွဲခဲ့သည်။ ၎င်းသည်ကိုးကားထားသောပညာရေးဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်း၊ လိင်လုပ်ငန်းဥပဒေသို့မဟုတ်စည်းမျဉ်းများလမ်းညွှန်သို့မဟုတ်မူဝါဒသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး တစ်ယောက်၏အမြင်များကိုဖော်ပြခြင်းမဟုတ်ပါ။ အတည်ပြုပြီးအသေးစိတ်ကျသောဥပဒေရေးရာအချက်အလက်များသို့မဟုတ်ပြည့်စုံသောလိင်အလုပ်များအတွက်အရင်းအမြစ်များအတွက်စာဖတ်သူများသည်အဆုံးတွင်စာရင်းပြုစုထားသည့်စားသုံးသူရေးရာ၊ Scarlet Alliance၊ Sex Work Law Reform Victoria နှင့် RhED (Star ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်) ၏ ၀ ဘ်ဆိုဒ်များသို့ ၀ င်နိုင်သည်။ 

ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်အလုပ်သမားဥပဒေ

၁၉၈၅ ခုနှစ်တွင်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်ငန်းကိုဥပဒေပြုမှု (Plot (Brothels) အက်ဥပဒေ) ကဥပဒေပြဌာန်းခဲ့သည်။ Dr. Marcia Neave ဦး ဆောင်သောအစိုးရစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအပြီးတွင် ၁၉၈၆ ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းဥပဒေကိုစတင်မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ၁၉၉၃ ခုနှစ်တွင်နောက်ထပ်စုံစမ်းရေးကော်မရှင်သည်ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းထိန်းချုပ်မှုအက်ဥပဒေကို ၁၉၉၄ တွင်ပြto္ဌာန်းခဲ့သည်။ ဥပဒေအရခွင့်ပြုချက်ရရှိပါကပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းကိုအစပြုခဲ့သည် တရားဝင်။ လမ်းပေါ်အခြေပြုလိင်လုပ်ဆောင်မှုကိုဆန့်ကျင်သောဥပဒေများသည်ဖောက်သည်များသို့တိုးချဲ့ခဲ့ပြီးရဲများအားလမ်းပေါ်အခြေပြုလုပ်သားများကိုရွှေ့ပြောင်းရန်အခွင့်အာဏာပိုပေးခဲ့သည်။ လိုင်စင်မရှိသောပြည့်တန်ဆာအိမ်တွင်တွေ့ရှိခြင်းသို့မဟုတ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းမရှိဘဲလိင် ၀ န်ဆောင်မှုများကိုရောင်းသူမည်သူမဆိုကိုလည်းပြစ်ဒဏ်ချမှတ်လိမ့်မည်။ ၎င်းသည်လိင်လုပ်ငန်းကိုကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်နှစ်ခုအဖြစ်ခွဲခြားထားသည်။

လိင်လုပ်ငန်းအက်ဥပဒေသည်လိင်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများကို ၂၀၁၆ ခုနှစ်လိင်လုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းများ (Vic) တွင်သီးခြားစီဖော်ပြထားသည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်ဥပဒေထက် ပို၍ အသေးစိတ်ကျပြီးလွှတ်တော်မှတဆင့်သွားစရာမလိုသောကြောင့်၎င်းတို့ကိုမကြာခဏမွမ်းမံနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ၂၀၁၆ စည်းမျဉ်းများအရလိင်အလုပ်များအတွက်လုံခြုံရေးလိုအပ်ချက်များ၊ လိုင်စင်လျှောက်ထားသူများနှင့်သင့်တော်သောအခန်းများ၊ အက်ဥပဒေသည် STI နှင့်အလုပ်လုပ်ရန်ပြစ်မှုဖြစ်စေပြီးစည်းမျဉ်းများကသက်ဆိုင်ရာ STIs များကိုစာရင်းပြုစုသည်။

နှစ်ထပ်ကျားလိင်စက်မှုလုပ်ငန်း

ပြည့်တန်ဆာ

လိုင်စင်ရပြည့်တန်ဆာ

ပြည့်တန်ဆာရုံဆိုသည်မှာလိင်မှုကိစ္စအတွက်ရည်ရွယ်သည့်နေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ တရားဝင်ရုံးခန်းအမျိုးအစားနှစ်မျိုးရှိသည်။ လိုင်စင်ရှိသူများနှင့်လိုင်စင်မှကင်းလွတ်ခွင့်မှတ်ပုံတင်ထားသောသူများရှိသည်။ နှစ် ဦး စလုံးကောင်စီထံမှစီမံကိန်းပါမစ်ရမည်ဖြစ်သည်။

အခန်း ၆ ခန်းအထိရှိသည့်ခန်းမများကိုလုပ်ငန်းလိုင်စင်ခွင့်ပြုချက်အာဏာပိုင် (BLA) မှခွင့်ပြုထားသည်။ လိုင်စင်အခြေအနေများတွင်ပိုင်ရှင်နှင့်မန်နေဂျာများကောင်းမွန်သောအရည်အသွေးရှိပြီး၎င်းထဲမှတစ်ခုသည်အချိန်တိုင်းတွင်ရှိနေခြင်းအပြင်အချို့သောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများပါ ၀ င်သည်။

• တတိယပါတီများသည်လိင်လုပ်သားများ၏အရည်အသွေးများကိုလွဲမှားစွာဖော်ပြခြင်းမပြုရ။
• ists ည့်သည်များသည်အတည်ပြုသောမန်နေဂျာများနှင့်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ခွင့်ပြုထားသောမန်နေဂျာများသည် BLA မှတစ်ဆင့်လိုင်စင်လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်ပြီးလိုင်စင်ရပြည့်တန်ဆာရုံအားလုံးတွင်အဆိုင်းလျှင်အတည်ပြုထားသောမန်နေဂျာတစ် ဦး ရှိရမည်။
• ပြည့်တန်ဆာရုံနှင့်အစောင့်အကြပ်အလုပ်သမားများ၏လုံခြုံရေးကိုသေချာစေရန်စနစ်တစ်ခုရှိသည်။
• အခန်းအားလုံးတွင်ဖုံးကွယ်ထားသောနှိုးစက်၊ STI စစ်ဆေးမှုများနှင့် work ည့်ခံနေရာနှင့်လိင်အလုပ်အတွက်အသုံးပြုသည့်အခန်းအားလုံးတွင်လိင်ဆက်ဆံခြင်းကိုသေချာစေရန်အလင်းရောင်လုံလောက်စွာရှိသည်။
• လိင်လုပ်သားများကိုကွန်ဒုံးများနှင့်ရေအခြေခံသည့်ချောဆီကိုအခမဲ့ထောက်ပံ့ပေးသည်။
• လိင်လုပ်သားများသည်ထို ၀ န်ဆောင်မှုကိုလိင်လုပ်သားမှအသုံးမပြုပါကဝုဏ်အတွင်းရှိရေ၊ ရေချိုးခန်း၊ အိမ်သာ၊

သေးငယ်တဲ့ပိုင်ရှင်ပြည့်တန်ဆာဆောင်

လိင်လုပ်သားတစ် ဦး (သို့) နှစ် ဦး သည်သေးငယ်သောနေရာများတွင်အလုပ်လုပ်ကြသောအခါ၎င်းတို့သည်လိုင်စင်ရစရာမလိုသော်လည်း BLA တွင်မှတ်ပုံတင်ရန်လိုအပ်သည်။ ဤမှတ်ပုံတင်ခြင်းသည်လျှောက်ထားသူများ၏အမည်များနှင့်လိပ်စာများကိုဖော်ပြခြင်း၊ အိမ်ပိုင်ရှင်များရဲ့စာဖြင့်ခွင့်ပြုချက်၊ နှင့်အယူခံဝင်ရန်လိုအပ်ပါကကောင်စီသို့မဟုတ်ဗစ်တိုးရီးယားမြို့ပြနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးခုံရုံး၏ဆုံးဖြတ်ချက်အားခွင့်ပြုခြင်းစီစဉ်ခြင်း။ ထိုသို့သောလိုအပ်ချက်များသည်ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသောပြည့်တန်ဆာဆောင်ကိုတည်ထောင်ခြင်းသည်ခက်ခဲသောလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်စေပြီးထိုသို့ပြုလုပ်ရန်အဟန့်အတားဖြစ်စေသည်။ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများမပါဘဲလုပ်ကိုင်ရန်အတွက်အစိုးရသည်လိင်လုပ်သား ၃ ဦး (သို့) ၃ ခုထက်ပိုသောလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သည့်နေရာတစ်ခုအဖြစ်ပြည့်တန်ဆာအဖြစ်ပြန်လည်သတ်မှတ်နိုင်သည်။

လိုင်စင်မဲ့ ot ည့်ခန်းများ

ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်လည်ပတ်နေသောလိုင်စင်မဲ့အိမ်အရေအတွက်အတိအကျကိုမသိရှိရသော်လည်းပြည်နယ်တ ၀ ှမ်းလုံးရှိအမျိုးမျိုးသောပြည့်တန်ဆာအိမ်ရာများစွာရှိသည်။ လိုင်စင်မဲ့အိမ်ဆောင်များတွင်လည်ပတ်ခြင်းသည်သို့မဟုတ် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ပြစ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်အလုပ်သမားများ၊ ဖောက်သည်များနှင့်မန်နေဂျာများအားလုံးအားတရားစွဲဆိုနိုင်သည်။ တရားစွဲဆိုခံရမှာသို့မဟုတ်ဒဏ်ငွေခံရမည်ကိုစိုးရိမ်သောကြောင့်လိုင်စင်မဲ့အိမ်ဆောင်များမှအလုပ်သမားများသည်ပိုမိုလုံခြုံသောလိင်သတင်းအချက်အလက်နှင့်ကိရိယာများနှင့်အထောက်အပံ့ဝန်ဆောင်မှုများကိုရရှိရန်အတားအဆီးများကြုံတွေ့ရသည်။ ရဲနှင့်တရားသူကြီးများသည်တရားမ ၀ င်လိုင်စင်မဲ့သောအိမ်များအားဥပဒေပြthe္ဌာန်းနိုင်သည်ကိုသေချာစေရန်လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာရှိသည်။

ပညတ္တိကျမ်းကလိုင်စင်မဲ့တန်ဆာအမျိုးအစားလေးမျိုးကိုဖန်တီးပေးတယ် -

• အခကြေးငွေပေးသောလိင်သည်တရား ၀ င်မဟုတ်သောထပ်ဆောင်းပေးသည့်တရားဝင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊
• လိုင်စင်နှင့် / သို့မဟုတ်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအခြေအနေများနှင့်မကိုက်ညီသောပြည့်တန်ဆာ၊
• ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးသူများအဖြစ်မှတ်ပုံတင်ထားခြင်းမရှိသောပုဂ္ဂလိကအဆောက်အ ဦး များ၊
• စီးပွားဖြစ်လိင်များအတွက်အခန်းများသိ။ ငှားရမ်းကြောင်းဟိုတယ်များ။

Outcalls

လိင်လုပ်သားများသည်သူတို့၏အိမ်များ၊ ဟိုတယ်များရှိဖောက်သည်များအားတရားဝင်မှတ်ပုံတင်ပြီး SWA (Sex Work Act) နံပါတ်ရရှိပါကတရားဝင်ခွင့်ပြုနိုင်သည်။ ထိုသို့လုပ်ရန်၊ လိင်လုပ်သားများသည်သက်သေခံလိုင်စင်အပါအ ၀ င်စီးပွားရေးလိုင်စင်အာဏာပိုင်များအား၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်မှတ်ပုံတင်ကိုပေးရမည်။ ဤမှတ်တမ်းများကိုလူသိရှင်ကြားမဟုတ်သော်လည်း၎င်းတို့သည်အမြဲတမ်းဖြစ်ပြီးရဲ၊ ပြည်ထဲရေးဌာနနှင့်သြစတြေးလျနိုင်ငံအခွန်ရုံးတို့မှရယူနိုင်သည်။

အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီများကိုလည်းလိုင်စင်ရရမည်ဖြစ်သည်။ ပြည့်တန်ဆာရုံများကဲ့သို့အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီ ၀ န်ထမ်းများသည် SWA နံပါတ်မလိုအပ်ပါ။ သူတို့သည်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းရေးလိုအပ်ချက်များကိုလည်းလိုက်နာရမည်။ အချို့သည်လိုင်စင်ရသူ (သို့) မန်နေဂျာသည်ဖောက်သည်များထံလာရောက်လည်ပတ်နေစဉ်လိင်အလုပ်သမားနှင့်အဆက်အသွယ်ရှိနေရန်လိုအပ်ချက်ကဲ့သို့သော outcalls များနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ လက်တွေ့တွင်၊ ဤဖြစ်ပျက်မှုသည်ဖြစ်စေတရားဥပဒေစိုးမိုးမှုထက်အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီအော်ပရေတာ၏ကျင့်ဝတ်နှင့်ညီသည်။ ပြစ်မှုကြောင်းအရအရေးမယူခြင်းဆိုသည်မှာလိင်အလုပ်သမားများသည်ဖောက်သည်များကိုသူတို့လိုချင်သည့်နေရာတွင်တွေ့မြင်နိုင်သည်။ ဖောက်သည်များကိုလိင်လုပ်သားထိန်းချုပ်ထားသောနေရာသို့ခေါ်ဆောင်နေစဉ်ဥပဒေအရတရားဝင်ဖြစ်စေရန်ဥပဒေအရခွင့်ပြုခြင်းသည်လက်မခံနိုင်သောအရာဖြစ်သည်။

လမ်း -based လိင်အလုပ်

အများပြည်သူဆိုင်ရာနေရာများတွင်တောင်းခံခြင်း၊ မုန်းတီးခြင်း၊ ဥပဒေအရလိင်ရောင်းခြင်းနှင့်ရောင်းခြင်းနှစ်မျိုးစလုံးနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ လိင်လုပ်သားအက်ဥပဒေသည်လူများအား ၇၂ နာရီအတွင်းလူများအားတားမြစ်ရန်ရဲတပ်ဖွဲ့ကိုအာဏာပေးထားသည်။

လိင်လုပ်ငန်းအတွက်မည်သည့်နေရာတွင်မဆိုလိင်လုပ်သားများအားလိုင်စင်မရှိလျှင်လိင်လုပ်သားများအားသူတို့နှင့်လူသိရှင်ကြားတွေ့ဆုံရန်ဖောက်သည်များအားငှားရမ်းရန်ဟိုတယ်အခန်းများ၊ တိုက်ခန်းများကိုငှားရမ်းခြင်းမှတားမြစ်ထားသည်။ ဆိုလိုသည်မှာလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ ၀ န်ဆောင်မှုများသည်ကားများနှင့်အထီးကျန်သောအများပြည်သူအတွက်နေရာများကဲ့သို့အန္တရာယ်ကင်းသောနေရာများဖြစ်သည်။

လမ်းအခြေပြုအလုပ်သည်လိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၏အနည်းငယ်မျှသာရှိသည်၊ ဖြစ်နိုင်သည်မှာ ၂ ရာခိုင်နှုန်းသာရှိသည်။ သို့သော်အချိုးအစားမညီမျှမှုပမာဏကိုဆွဲဆောင်သည်။ လမ်းပေါ်ရှိအလုပ်သမားများသည်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောပုံစံများဖြင့်နတ်ဆိုးစွဲနေကြပြီးဒေသတွင်းတွင်၎င်းတို့အားညင်သာသောတပ်ဖွဲ့များကပစ်မှတ်ထားသည်။ သေချာသည်မှာလမ်းပေါ်တွင်လိင်ရောင်းခြင်းသည်အိုးမဲ့အိမ်မဲ့၊ ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းနှင့်မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုနှင့်ပတ်သက်သောပြissuesနာများကြုံတွေ့နေရသောအမျိုးသမီးများအားချက်ချင်းရွေးစရာဖြစ်သည်။ သို့သော် cis နှင့် transwomen လုပ်သားများ (အထီးကျန်လမ်းပေါ်အခြေပြုလိင်အလုပ်များလုံးဝပျောက်ကွယ်သွားသည်) ကပုံမှန်လမ်းအလုပ်သည်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသောအလုပ်ချိန်များ၊ သူဌေးများထံကော်မရှင်ကိုမပေးရဘဲအလုပ်ချိန်ခနှုန်းထက်လျင်မြန်စွာလုပ်ရန်လိုကြောင်းရှင်းလင်းပြတ်သားစွာထောက်ပြသည်။

စိန့် Kilda ရှိလမ်းအလုပ်ကိုရဲ၊ ကောင်စီ၊ လူမှုရေးနှင့်ကျန်းမာရေးအေဂျင်စီများမှစည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးနှင့်စီမံကိန်းများစွာကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။ နှစ်များတစ်လျှောက်လမ်းပေါ်အခြေပြုလိင်လုပ်သားများအတွက်ဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုများသည်ကွဲပြားခြားနားခဲ့ကြပြီး၊ လမ်းပေါ်အခြေပြုလိင်လုပ်သားများသည်တရားစွဲဆိုမှုများဖြစ်လေ့ရှိသည့်အချိန်ထက်ယခုလှုပ်ရှားနေကြသည်။ ၎င်းသည်များသောအားဖြင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာမြင့်တက်မှုကြောင့်ဖြစ်သည့်လိင်ဆိုင်ရာအများပြည်သူဆိုင်ရာနေရာမှဝေးကွာသောကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလမ်းကြောင်းနှင့်ကိုက်ညီသည်။

ဒေသခံများအနေဖြင့်အများပြည်သူနှင့်သက်သောင့်သက်သာရှိမှုနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုပိုင်ခွင့်ရှိသော်လည်းလမ်းပေါ်တွင်လိင်မှုကိစ္စပြုခြင်းကိုဆန့်ကျင်သောဥပဒေများက၎င်းကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေသည့်အထောက်အထားမရှိပါ။ ကွဲပြားခြားနားသောအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု၏ဒေသတွင်းသာယာမှုကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေသည့်အရာမှာပိုမိုကောင်းမွန်သည့်အလင်းရောင်၊ အဆောက်အအုံများနှင့်လက်လှမ်းမီသောဒေသတွင်း ၀ န်ဆောင်မှုများနှင့်ကျောင်းများမှထွက်သောနေရာများဖြစ်သည်။ ၄ င်းတို့အားလုံးသည်လမ်းပေါ်တွင်လိင်အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သောထိခိုက်မှုများကိုလျှော့ချရာတွင်ထိရောက်ကြောင်းသက်သေပြခဲ့သည်။ Ugly Mugs ၏အစပျိုးမှုသည်အကြမ်းဖက်မှုကိုထိရောက်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆေးထိုးအပ်များလဲလှယ်ခြင်းနှင့်ကွန်ဒုံးများထောက်ပံ့ပေးခြင်းသည် STIs နှင့်အိပ်ခ်ျအိုင်ဗွီပိုးအားရပ်ရွာလူထုနှင့်ဝေးကွာသွားစေနိုင်သည်။ ဤအစီရင်ခံစာသည်ရာဇ ၀ တ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအားဖြင့်ကူညီရန်မလွယ်ကူသည့်အလုပ်လုပ်ရန်လိင်လုပ်သားများအတွက်အစီအစဉ်များလုပ်ဆောင်နေသည့်ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများမှပြန်လည်သုံးသပ်ချက်ကိုကြားလိမ့်မည်မှာသေချာသည်။

ပြည်နယ်တစ်ခုလုံးတွင်ရှုပ်ထွေးသောပြissuesနာများသည်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးပြ,နာများ၊ အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ဖြစ်ခြင်း၊ မိသားစုအကြမ်းဖက်မှုသို့မဟုတ်ပစ္စည်းဥစ္စာအသုံးပြုခြင်းပြdrivenနာများကြောင့်ဖြစ်ပေါ်လာသောဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများကိုအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ သို့မဟုတ်ဒေသခံသို့မဟုတ်မသန်စွမ်းဖြစ်ခြင်း။ ဒီပိုကြီးတဲ့လူ ဦး ရေရဲ့သေးငယ်တဲ့အစိတ်အပိုင်းအတွက်ဒီပြissuesနာတွေဟာ St Kilda မှာလိင်လုပ်ငန်းနဲ့ဆက်စပ်နေပါတယ်။ ဆိုလိုသည်မှာလမ်းအခြေပြုလုပ်သားများအတွက်လုံခြုံမှုနှင့်သာယာဝပြောရေးကိုမြှင့်တင်ခြင်းသည်ရည်ရွယ်ချက်သည်ဒေသဆိုင်ရာပြonlyနာမဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံးတွင်အစိုးရမှစီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးပေါ်လစီများတိုးတက်စေရန်ပြည်သူ့အိမ်ရာ၊ စိတ်ကျန်းမာရေး ၀ န်ဆောင်မှု၊ မူးယစ်ဆေးဝါးမှုနှင့်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး၊ မိသားစုနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအကြမ်းဖက်မှုအထောက်အပံ့များတိုးချဲ့ရန်မူတည်သည်။

အဆိုပါ Irrational Patchwork

၁၉၈၄ ခုနှစ်တွင်ဗစ်တိုးရီးယားရဲတပ်ဖွဲ့ကပြည့်တန်ဆာရုံများသည်တရား ၀ င်ဖြစ်မည်ဆိုပါကလိုင်စင်ယူရမည်ဟုအခိုင်အမာပြောဆိုခဲ့သည်။ ကျန်းမာရေးအာဏာပိုင်များအနေဖြင့်လိင်အလုပ်ကိုတရားဝင်လုပ်တော့မည်ဆိုပါကလိင်လုပ်သားများကိုလိင်ဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဆေးခန်းများသို့သွားရန်ခေါ်ဆောင်သွားရမည်ဖြစ်သည်။ လိင်လုပ်သားများကအစိုးရအားလိင်လုပ်ငန်းအားတရားဝင်ဖြစ်စေပြီးဤခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာဥပဒေများပေါ်ပေါက်လာပါကဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်တရားမဝင်ကဏ္ sector ကြီးတစ်ခုပေါ်ပေါက်လာလိမ့်မည်ဟုသတိပေးခဲ့သည်။ လိင်အလုပ်ကို ၁၉၈၅ ခုနှစ်စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးဥက္ကthe္ဌ Marcia Neave အဆိုအရထိုအတိုင်းဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ သူမသည်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်တရားဝင်နှင့်တရားမ ၀ င်လိင်အလုပ်အကိုင်ပေါင်းစပ်မှုအား 'အဓိပ်ပါယျမရှိသောပွတ်သပ်မှု' အဖြစ်ဖော်ပြခဲ့သည်။

များစွာသောလိင်လုပ်သားများသည်ပြည့်တန်ဆာအိမ်များလိုင်စင်ချထားပေးခြင်းနှင့်ပုဂ္ဂလိကအလုပ်သမားစည်းမျဉ်းများကိုလိုက်နာကြသော်လည်းစနစ်သည်အောင်မြင်မှုရရန်မလုံလောက်ပါ။ များစွာသောလိင်လုပ်သားများသည် ၄ ​​င်းတို့သည်ပုံမှန်အားဖြင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်း (သို့) အလုပ်မပြုနိုင်ခြင်းအကြောင်းများရှိသည်။ အထူးသဖြင့်လူငယ်များနှင့်ခေတ္တခဏသာအလုပ်လုပ်ရန်စီစဉ်ထားသောသူများအတွက်လက်ရှိတရားဝင်ရုံးဖွင့်ရန်အတွက်ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီတစ်ခုတွင်အလုပ်တစ်ခုသို့မဟုတ်ကိုယ်တိုင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည်အလွန်ရှုပ်ထွေးပြီးအန္တရာယ်များသည်။ စည်းမျဉ်းမရှိသောကဏ္inတွင်လုပ်ကိုင်ခြင်းအားဖြင့်လိင်လုပ်သားများသည်သူတို့၏အမည်များကိုမှတ်တမ်းတင်ခြင်းမှရှောင်ရှားနိုင်သည်။ အထီးကျန်သောဒေသများတွင်အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းအတွက်ငှားရမ်းခတိုးမြှင့်ခြင်း၊ လခမရသောအလုပ်အပါအ ၀ င်ဖိနှိပ်ချုပ်ခြယ်သောအလုပ်အကိုင်အခြေအနေများကိုခံနိုင်ရည်ရှိခြင်း၊ ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်းနှင့် / သို့မဟုတ်ကျူးကျော်ဝင်ရောက်ခြင်းနှင့်မလိုအပ်သော STI နှင့် HIV စစ်ဆေးခြင်း။

အချို့သောလိင်လုပ်သားများသည်တရား ၀ င်ကဏ္secureတွင်နေရာရရှိရန်ခက်ခဲသည်။ ၎င်းတွင်စာရွက်စာတမ်းအထောက်အထားမရှိသောရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုအမျိုးသမီးများ၊ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကျောင်းသားများ၊ အမျိုးသမီးများ၊ မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုပြissuesနာများရှိသည့်အမျိုးသမီးများနှင့်အိပ်ချ်အိုင်ဗွီပိုးရှိသူများပါ ၀ င်နိုင်သည်။ တရား ၀ င်ကဏ္inတွင်အလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်းသည်အကြမ်းဖက်မှုနှင့်ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရနိုင်ခြေပိုမိုမြင့်မားသောအခြေအနေများတွင်အလုပ်လုပ်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်။
လိုင်စင်ချထားပေးမှုသည်တရား ၀ င်ပြည့်တန်ဆာဆောင်များတွင်အကြမ်းဖက်မှုနှင့်အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်းများကိုအဆုံးသတ်နိုင်ခြင်းမရှိသေးပါ။ အချို့လိင်လုပ်သားများကလိင်အင်္ဂါမန်နေဂျာအချို့သည်ပြစ်မှုများကိုအစီရင်ခံလိုသောလိင်လုပ်သားများကိုဆန့်ကျင်။ သူတို့၏ပြည့်တန်ဆာအိမ်များသို့ရဲကိုမခေါ်ပါဟုပြောကြားခဲ့သည် အချို့ကထပ်တလဲလဲကျူးလွန်သောပြစ်မှုများကိုဖောက်သည်များအဖြစ်ရှုမြင်ပြီးညည်းညူသောအလုပ်သမားများကိုအလုပ်မှထုတ်ပယ်နိုင်သည်ဟုမန်နေဂျာများရှိသည်။ လိုင်စင်ချခြင်းအားဖြင့်ပြည့်တန်ဆာအိမ်များသည်အထီးကျန်သောနေရာများတွင်တည်ရှိပြီးအလုပ်သမားများအားအန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်ဟုဆိုလိုသည်။

အမှီအခိုကင်းစွာအလုပ်လုပ်ရန်နည်းလမ်းများပိုမိုလွယ်ကူစွာရရှိနိုင်မှုကြောင့်လမ်းပေါ်တွင်လိင်ဆက်ဆံမှုပြုခြင်းသည်ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းခံရပြီးနောက်ဆက်လက်ဆက်လက်ကျဆင်းဖွယ်ရှိသည်။ လမ်းပေါ်အခြေပြုလိင်လုပ်သားများရှိသည့်အသိုင်းအဝိုင်းသည်ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းမှလွတ်မြောက်ခြင်း၊ ရဲများအားအကြမ်းဖက်မှုနှင့်တရား ၀ င်ရာဇ ၀ တ်မှုများအားတားဆီးရန်တားမြစ်ထားသည်။

လိင်လုပ်ငန်းကိုရာဇ ၀ တ်မှုအဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်းခံရသောအခါလိင်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူများသည်လိင်အလုပ်သမားများ၏အမည်များကိုတရားဝင်မှတ်တမ်းများမှအပေးအယူလုပ်ခြင်းအဖြစ်အသုံးမပြုတော့တော့ပါ။ လိင်လုပ်သားအားလုံးသည်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေနှင့်ဥပဒေရေးရာကဏ္thoseများသာမကပုဂ္ဂလိက၊ ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံမှုကိုကာကွယ်သည့်အခြားဥပဒေလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဖြင့်အကျုံးဝင်မည်ဖြစ်သည်။

အောင်မြင်သောဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအတွက်သော့ချက်မှာလိင်လုပ်သားများသည် 'သာမန်စီးပွားရေးစည်းမျဉ်းများ' ကိုဆန္ဒအလျောက်လိုက်နာခြင်းဖြစ်သည်။ တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့်လိင်လုပ်သားများသည်မမျှတသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ (သို့) သီးသန့်တည်ရှိမှုချိုးဖောက်မှုများအားဆန့်ကျင်။ “ သူတို့ခြေဖြင့်မဲပေး” ရမည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုမျှတစွာစီမံခန့်ခွဲရမည်သာမကလိင်လုပ်သားများ၏သီးသန့်လုံခြုံရေးနှင့်လုံခြုံမှုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်အတွက်လိင်လုပ်ငန်းကိုသင့်တော်စွာလျှောက်ထားရမည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်ဒေသဆိုင်ရာကောင်စီများအား၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နေကြောင်းအသိပေးရန်လိုအပ်ပါကလိင်လုပ်သားများသည်လည်းအလားတူလုပ်ဆောင်ရပေမည်။ သို့သော်ကောင်စီများအနေဖြင့်လိင်လုပ်ငန်းကိုလုပ်ကိုင်ရန်ခွင့်ပြုချက်ကိုငြင်းဆိုပိုင်ခွင့်၊ ပိုင်ဆိုင်မှုကိုစစ်ဆေးရန်သို့မဟုတ်လိုက်နာမှုမရှိခြင်းအတွက်ပြစ်ဒဏ်များချမှတ်ရန်အခွင့်အာဏာမပေးရ။

၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် New South Wales ၏ the ည့်ခန်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများဆိုင်ရာရွေးချယ်ရေးကော်မတီသည်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်၏လိုင်စင်ချထားရေးဥပဒေမူဘောင်နှင့် ပတ်သက်၍ အောက်ပါမှတ်ချက်များကိုထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

• လိင်လုပ်သားများကိုမှတ်ပုံတင်ခြင်းသည်တစ်ချိန်တည်းတွင်လိင်လုပ်သားများအတွက်အရှက်တကွဲအကျိုးဖြစ်ထွန်းမှုကိုဖြစ်စေသည်။ သူတို့အများစုသည်သူတို့၏ဘ ၀ အနည်းငယ်မျှသာလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်အလုပ်လုပ်ကြသည်။
• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများကလိင်လုပ်သားများမှတ်ပုံတင်ခြင်းသည်ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဆိုးကျိုးများဖြစ်နိုင်သည်။
• လိင်လုပ်သားများကိုမှတ်ပုံတင်ခြင်းသည်ထိုကဲ့သို့သောစနစ်မှရရှိသောအကျိုးအမြတ်အနည်းငယ်မျှကြောင့်မဟုတ်ပါ။

ပြစ်မှုဆိုင်ရာအရေးယူခြင်းကိစ္စများ

လိင်ကျန်းမာရေး

၁၉၉၄ အက်ဥပဒေသည်လိင်မှတဆင့်ကူးစက်တတ်သောရောဂါများ (STI) နှင့်လိင်လုပ်သားများအပေါ်သုံးလတစ်ကြိမ်သွေးစစ်ဆေးခြင်း (STI အစိတ်အပိုင်းကို ၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင်သုံးလတစ်ကြိမ်အဖြစ်ပြောင်းလဲခဲ့သည်) အတွက်လစဉ်စစ်ဆေးခြင်းကိုပြဌာန်းခဲ့သည်။ လိင်လုပ်သားတစ် ဦး အား ၄ င်းတို့၌အိပ်ချ်အိုင်ဗွီရှိသည်သို့မဟုတ် ၂၀၁၆ လိင်အလုပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများတွင်ဖော်ပြထားသောအခြားလိင်မှတဆင့်ကူးစက်တတ်သောရောဂါများ (STI) တစ်ခုရှိခဲ့လျှင်၎င်းသည်လိင်လုပ်သားအားအလုပ်ခွင်တွင်ပြစ်မှုဖြစ်စေသည်။ ကာကွယ်ရေးအဖြစ်လက်မှတ်မပေးနိုင်လျှင်၊ STI နှင့် HIV စစ်ဆေးမှု၏ရလဒ်များသည်ဆရာဝန်နှင့်လူနာအကြားတွင်နည်းပညာပိုင်းအရလျှို့ဝှက်ထားသော်လည်းလိင်လုပ်သားများသည်တက်ရောက်သူလက်မှတ်ရရှိရမည်ဖြစ်သည်။ လိင်လုပ်သားသည်လိုင်စင်ရပြည့်တန်ဆာဆောင်သို့အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီအော်ပရေတာသို့တက်ရောက်ခွင့်လက်မှတ်ကိုပြသသည်။ သို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောအလုပ်သမားများကိစ္စတွင်ရဲများအနေဖြင့်သူတို့သည်အိပ်ချ်အိုင်ဗွီသို့မဟုတ် STI နှင့်အလုပ်လုပ်ခြင်းအတွက်အပြစ်မရှိကြောင်းရဲတပ်ဖွဲ့အားသက်သေပြရန်လိုအပ်ပါကပြသထားသည်။

လိုင်စင်ရပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူများနှင့်အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီများသည်ကွန်ဒုံးများနှင့်ရေအခြေခံသည့်ချောဆီကိုအခမဲ့ထောက်ပံ့ပေးရန်နှင့်၎င်းတို့၏နေရာများတွင်အလုပ်လုပ်နေသောသူများအတွက်တက်ရောက်သူလက်မှတ်များရှိစေရန်တာ ၀ န်ရှိသည်။

၁၉၉၄ အက်ဥပဒေကိုအိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီကူးစက်မှုအမြင့်ဆုံးတွင်စတင်ခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်လိင်လုပ်သားများအားသတင်းအချက်အလက်၊ ကွန်ဒုံးနှင့်အရည်များတင်ပို့သည့်အစီအစဉ်များကိုအရှိန်မြှင့်ခဲ့ပြီးလိင်လုပ်သားများနှင့်လိင်လုပ်သားများကိုအဆင်ပြေစေရန်သေချာစေရန်ကြိုးပမ်းမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။

တရားဝင်ပြီးနောက်လိင်လုပ်သားများကဤအစီအစဉ်များနှင့်ဆေးညွှန်းလိုင်စင်စည်းမျဉ်းများသည်ဆေးခန်းများသို့ကွန်ဒုံးများနှင့်လိင်အလုပ်သမားများရရှိနိုင်မှုကိုတိုးပွားစေခဲ့သည်ဟုအစီရင်ခံခဲ့သည်။ သို့သော်၊ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ထိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်လိုင်စင်မဲ့ကဏ္sectorတွင်ပြည့်တန်ဆာရုံအဖြစ်သက်သေပြရန်အတွက်ကွန်ဒုံးကိုအသုံးပြုနိုင်သည့်လိုင်စင်မဲ့ကဏ္inတွင်အန္တရာယ်ကင်းစွာကျင့်သုံးရန်အတားအဆီးများဖြစ်စေသည်။

ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိမြို့များနှင့်မြို့များတွင်ပြည်သူ့လိင်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာဆေးခန်းများကောင်းမွန်သော်လည်းလိင်လုပ်သားများလိုအပ်သည့်သတင်းပေးပို့ချက်ကိုသူတို့မပေးနိုင်ပါ။ အချို့သောလိင်လုပ်သားများသည်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေး ၀ န်ဆောင်မှုများကိုရယူရန်အခက်တွေ့နေသည်။ အကြောင်းပြချက်များစွာကြောင့်ဥပမာအားဖြင့်၊ အချို့တွင် Medicare မရှိပါ။ ထို့ကြောင့် STI စစ်ဆေးမှုအတွက်အခမဲ့ပေးရမည်သို့မဟုတ်သူတို့သိလျှင်အခမဲ့ဆေးခန်းတစ်ခုသို့သွားရပါမည်။ ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအားလျှော့ချခြင်းသည်ဤအခက်အခဲများကြုံတွေ့နေရသောလိင်လုပ်သားများကို ၀ န်ဆောင်မှုပေးရန်ကူညီလိမ့်မည်။ ဒေသတွင်းဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်သားများသည်ကျန်းမာရေး ၀ န်ဆောင်မှုများရယူရန်အခက်အခဲရှိမရှိပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းကိုအထူးသဖြင့်လိုအပ်သည်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအားလုံးသည်မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်သင့်ပြီး၎င်းတို့မှရရှိသောသတင်းအချက်အလက်များကိုလျှို့ဝှက်ထားသင့်သည်။ မဖြစ်မနေသို့မဟုတ်မသင်မနေရစစ်ဆေးခြင်းသည်လူ့အခွင့်အရေးကိုချိုးဖောက်သည်။ လူများသည်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လိင်ကျန်းမာရေးအတွက်တာ ၀ န်ယူမှုကိုအားနည်းစေပြီးဖောက်သည်များကို 'စစ်ဆေးပြီး' လိင်လုပ်သားများနှင့်အကာအကွယ်မဲ့လိင်ဆက်ဆံမှုကိုတွက်ချက်ရန်ဆန္ဒရှိသည်ဟူသောအကြံပြုချက်များရှိခဲ့သည်။

လက်တွေ့မလိုအပ်သည့်နေရာတွင်ထိုးဖောက် ၀ င်ရောက်စူးစမ်းစစ်ဆေးခြင်းကိုပြုလုပ်ရန်မှာမသင့်တော်ပေ။ အနည်းဆုံး ဦး ဆောင်တဲ့မဲလ်ဘုန်းမြို့ဆေးခန်းတစ်ခုကလိင်အလုပ်သမားတွေကိုစစ်ဆေးခြင်းကိုရပ်တန့်လိုက်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ဒါဟာကျူးကျော်ဝင်ရောက်လာတဲ့အလေ့အကျင့်တစ်ခုဖြစ်ပြီးပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးမရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

လိင်လုပ်သားအတော်များများက STI နှင့် HIV စစ်ဆေးမှုသည်လူနှင့်လိင်ဆက်ဆံသည်နှင့်တပြိုင်နက်ဆီလျှော်မှုမရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ထို့အပြင်ပြည့်တန်ဆာရုံသည်လက်မှတ်အတုပြုလုပ်ရန်သို့မဟုတ်မလိုအပ်သောဆေးခန်းသို့လာရောက်လည်ပတ်ခြင်းကိုအခြားအမည်ဖြင့်ရရှိရန်အလုပ်သမားများအတွက်ခက်ခဲလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
မဖြစ်မနေ STI နှင့် HIV စစ်ဆေးခြင်းကိုစွန့်လွှတ်ရသည့်နောက်ထပ်အကြောင်းပြချက်မှာ၎င်းသည်ကျင့် ၀ တ်ဆိုင်ရာတရား ၀ င်မှုမရှိကြောင်း၊ အထူးသဖြင့်ဗစ်တိုးရီးယားလိင်လုပ်သားများသည် STIs နှင့် HIV မကူးစက်ဘဲကူးစက်မည်မဟုတ်ကြောင်းခိုင်လုံသောအထောက်အထားများရှိပါကဖြစ်သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်လိင်လုပ်သားများသည်သာမာန်လူ ဦး ရေထက်လိင်ကျန်းမာရေးနှင့်ပိုမိုလုံခြုံသောလိင်အလေ့အကျင့်များရှိသည်။ မဲလ်ဘုန်းမြို့လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဆေးခန်းကဖော်ပြသည်မှာ ၂၀၀၂ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၁ ခုနှစ်အတွင်းတက်ရောက်ခဲ့သည့်လိင်လုပ်သားများသည် STI နှင့် HIV နှုန်းသည်ပုံမှန်အသိုင်းအဝိုင်းရှိခန့်မှန်းနှုန်းထက်နိမ့်ကျနေခဲ့သည်။ ဖောက်သည်များနှင့်ကွန်ဒုံးအသုံးပြုခြင်း (၁၀၀% နီးပါး) တွင်အလွန်မြင့်မားသောနှုန်းထားများသည်လိင်လုပ်သားများသည် STI ရသောအခါ၎င်းသည်ဖောက်သည်များမဟုတ်ဘဲပုဂ္ဂလိကချစ်သူများမှဖြစ်သည်။ Kirby Institute ၏အဆိုအရ ၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင်သြစတြေးလျတွင်အလုပ်ခွင်၌အိပ်ချ်အိုင်ဗွီပိုးကူးစက်ခံထားရသောအမျိုးသမီးလိင်လုပ်သားတစ် ဦး မျှမရှိခဲ့ပါ။

အိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီပိုးကူးစက်ခံထားရသူများအပေါ်တားမြစ်ချက်သည်လိင်မှုကိစ္စနှင့်လိင်လုပ်သားများအပေါ်အကျိုးသက်ရောက်သည်။ ဗစ်တိုးရီးယား၏အိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီကူးစက်မှုမှာအလွန်နည်းပါးပြီးလိင်တူချစ်သူအမျိုးသားများတွင်သာအာရုံစိုက်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာလိင်တန်းတူညီမျှသောအမျိုးသမီးလိင်လုပ်သားသည်အိပ်ချ်အိုင်ဗွီပိုးမရရှိခြင်း၊ သူမသည်ကွန်ဒုံးမရှိသောလိင်ဆက်ဆံမှုများ၌တောင်မှသူမသည်ရောဂါမကူးစက်ရန်အိပ်ချ်အိုင်ဗွီကူးစက်ခံထားရသူနှင့်ကြုံတွေ့ရဖွယ်မရှိချေ။ HIV ကာကွယ်ဆေးနှင့် HIV ကူးစက်မှုကိုတားဆီးသော HIV ဆေးကိုမထုတ်လုပ်မီတားမြစ်ထားသည်။ အခုမလိုအပ်ဘူး

အချို့လိင်လုပ်သားများကကွန်ဒုံးမပါပဲလိင် ၀ ယ်ခြင်းကိုရောင်းချခြင်းသည်တရားမဝင်သင့်ဟုယူဆကြသည်။ ဤသည်နယူးဇီလန်၌အမှုဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်းကိုသေချာပေါက်ပြဌာန်းထားခြင်းမရှိသော်လည်း NZ လိင်လုပ်သားများကဖောက်သည်များထံမှကွန်ဒုံးမဲ့လိင်ဆက်ဆံမှုအတွက်တောင်းဆိုမှုများကိုပယ်ဖျက်ရန်မှာအသုံးဝင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

လေ့လာမှုအတော်များများအရလိင်လုပ်သားများသည်အကောင်းဆုံးကျန်းမာရေးကိုထိန်းသိမ်းရန်လိုအပ်သည်မှာသူတို့၏ဆရာဝန်ကိုယုံကြည်ရန်နှင့်လိင်ဆိုင်ရာကိစ္စများကိုပွင့်ပွင့်လင်းလင်းဆွေးနွေးရန်ဖြစ်သည်။ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးနှင့်လိင်တူချစ်သူအမျိုးသားကျန်းမာရေး ၀ န်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများတိုးတက်ရန်အမြဲတမ်းနေရာတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း၎င်းကိုပံ့ပိုးပေးသည်။ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်လိင်နှင့်မကူးစက်သောလိင်လုပ်သားများအတွက်ဤ ၀ န်ဆောင်မှုများ၏သင့်လျော်မှုကိုလေ့လာခြင်းမရှိသေးသော်လည်းသို့ရာတွင်စိုးရိမ်မှုများရှိနေသည်။

ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအားလျှော့ချခြင်းသည်လိင်လုပ်သားများအားလုံးကိုဘက်စုံ၊ ကျင့် ၀ တ်ဆိုင်ရာဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ၀ န်ဆောင်မှုများကို ၀ င်ရောက်ခွင့်ပေးသည့်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုပေးသင့်သည်။ ကောင်းမွန်စွာလေ့ကျင့်သင်ကြားထားသည့်ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံသော ၀ န်ထမ်းများနှင့်အခမဲ့ဆေးခန်းများလုံလောက်စွာထားရှိခြင်းအားဖြင့်မူဝါဒနှင့်အစိုးရရန်ပုံငွေဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များသည်ယင်းကိုအထောက်အကူပြုရမည်။

Advertising ကြော်ငြာ

လိင်အလုပ်အတွက်ကြော်ငြာတွင်လိုင်စင်စစ်စစ်သို့မဟုတ်ကင်းလွတ်ခွင့်နံပါတ်ပါရမည်။ 

သူတို့မလုပ်ရဘူး

• ကမ်းလှမ်းသောဝန်ဆောင်မှုများကိုဖော်ပြရန်၊
• ထုတ်လွှင့်သို့မဟုတ်ရုပ်မြင်သံကြား;
• လူတစ် ဦး အားလိင်လုပ်သားများကိုအလုပ်သွင်းစေခြင်း
• လူတ ဦး အားပြည့်တန်ဆာရုံသို့မဟုတ်အစောင့်အကြပ်အေဂျင်စီတွင်အလုပ်ရှာရန်သွေးဆောင်ခြင်း၊
• အနှိပ်ခံသည်ဟုဆိုလိုသည့်စကားလုံးများကိုအသုံးပြုပါ။
• ၀ န်ဆောင်မှုပေးသူ၏လူမျိုး၊ အရောင် (သို့) လူမျိုးရင်းမြစ်ကိုရည်ညွှန်းသည်။
• ၀ န်ဆောင်မှုပေးသူ၏ကျန်းမာရေးသို့မဟုတ်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုကိုရည်ညွှန်းသည်။

သူတို့ ... လုပ်ရမည်

• သာပခုံးအထက်ခေါ်ဆောင်သွားဓာတ်ပုံများကိုဆံ့;
• အိမ်အပြင်ဘက်မှအပကျန်မှအပ 18cm x 13cm ထက်ငယ်ရမည်။

အော့ဖ်လိုင်းကြော်ငြာများတွင်ကိုယ်ခန္ဓာရုပ်ပုံများကို“ ခေါင်းနှင့်ပခုံးများ” ဖြင့်ကန့်သတ်ထားသည့်စည်းမျဉ်းသည်ရပ်ရွာလူထုအားညစ်ညမ်းသောကြော်ငြာမှကာကွယ်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ အထူးသဖြင့်အမျိုးသားလိင်လုပ်သားများသည်ကြော်ငြာများတွင်ရှိသင့်သည့် ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူများ၏ ၀ န်ဆောင်မှုများနှင့်အသွင်အပြင်များအကြောင်းကိုရှင်းပြရန်သူတို့၏အချိန်ဖြုန်းတီးကြောင်းမှတ်တမ်းတင်ထားသည်။

လိင်လုပ်သားများသည် ၀ န်ထမ်းများအားကြော်ငြာခြင်းကိုတားမြစ်ခြင်းသည်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းခံရသည်၊ မည်သည့်နေရာတွင်မည်သည့်နေရာတွင်အလုပ်လုပ်ရမည်ကိုရွေးချယ်ခြင်းကိုလျှော့ချပေးပြီးတတိယပါတီများအားတရား ၀ င်ပြည့်တန်ဆာဆောင်များသို့အလုပ်သမားများထောက်ပံ့ရန်တိုက်တွန်းသည်။ ဖျက်သိမ်းခြင်းကိုဆိုလိုသည်မှာခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိသောကြော်ငြာစည်းမျဉ်းများကိုကျင့်သုံးမည်ဖြစ်သည်။

အရက်

အရက်ရောင်းချမှုနှင့်သုံးစွဲမှုများအားလုံးကိုပြည့်တန်ဆာရုံများမှာပိတ်ပင်ထားပါတယ်။ အဆိုပါတားမြစ်ချက်သည်လိင်လုပ်သားများ၏ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းရေးကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်မလိုလားအပ်သောအရက်နှင့်ဆက်စပ်သောအပြုအမူများကိုတားဆီးခြင်းဖြင့်အများပြည်သူ၏စိတ်အညစ်အကြေးကိုလျှော့ချရန်ဖြစ်သည် တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၎င်းသည်ပြည့်တန်ဆာရုံများကိုဆွဲဆောင်မှုနည်းစေပြီးအထွေထွေဖျော်ဖြေရေးနေရာများသို့တိုးချဲ့ခြင်းကိုတားဆီးနိုင်သည်။ လိင်လုပ်သားများသည်အလုပ်ခွင်ရှိအရက်၏အန္တရာယ်နှင့်အကျိုးကျေးဇူးများကို၎င်းတို့မည်သို့အကဲဖြတ်ပုံပေါ် မူတည်၍ ၎င်းနှင့် ပတ်သက်၍ ထင်မြင်ချက်အမျိုးမျိုးရှိသည်။ ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူများနှင့်ပေါင်းသင်းရန်အတွက်လုပ်အားခမပေးရသောအချိန်ပမာဏကိုတိုးပွားစေနိုင်သည်ဟုအချို့ကဆိုကြသည်။ အခြားသူများကမူ၎င်းသည်ပိုမိုသာယာပြီးသက်တောင့်သက်သာရှိသောပတ် ၀ န်းကျင်ကိုဖန်တီးပေးသည်ဟုဆိုသည်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့်အခြားသူများကမူသူတို့သုံးစွဲနိုင်သည်မှာလျော့နည်းမည်ဟုစိုးရိမ်ကြသည်။ ပြည့်တန်ဆာရုံပိုင်ရှင်ကသဘောမတူဘူး။ သေးငယ်တဲ့ပြည့်တန်ဆာများသည်ယေဘုယျအားဖြင့်တားမြစ်ချက်ကိုထောက်ခံကြပြီးပိုမိုကျယ်ပြန့်သောနေရာများက၎င်းအားဖယ်ရှားလိုကြသည်။

၀ န်ထမ်းပါတီများကဲ့သို့သောအရာများအတွက်အနည်းဆုံးအရက်ကိုခွင့်ပြုသင့်သည်ဟုလူတိုင်းကသဘောတူနိုင်သည်။

အထီး, Trans နှင့် Non Binary လိင်လုပ်သားများ

အမျိုးသားများကဖော်ထုတ်ထားသောပြည့်တန်ဆာအိမ်များနှင့်လမ်းအလုပ်လုပ်သည့်နေရာများသည်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်မရှိတော့ပါ။ ဥပဒေပြောင်းလဲခြင်းနှင့်မိုဘိုင်းဖုန်းများနှင့်လူမှုမီဒီယာများပေါ်ပေါက်လာခြင်းတို့ကအမျိုးသားလိင်လုပ်ငန်းကိုအွန်လိုင်းဆက်သွယ်မှုများနှင့် outcalls များသို့ပြောင်းလဲစေသည်ဟုဆိုကြသည်။ လိင်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်အမျိုးသမီးများသည်လိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်လျှောက်တွင်လိင်နှင့်သက်ဆိုင်သောလူများစွာအလုပ်လုပ်ကြသည်။

အထီးကျန်အလုပ်သမားများကပြောသည်မှာပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းများကိုဖောက်သည်များ၏မည်သည့်အာမခံချက်မှမလိုပဲ၊ အမြင့်ဆုံးကော်မရှင်ကိုပေးရပြီးအခြားအလုပ်သမားများနှင့်ကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့်ယှဉ်ပြိုင်ရခြင်းကြောင့်တည်းခိုခန်းများကိုငြင်းပယ်ခြင်းဖြစ်သည်။ လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေးအတွက် ၀ ယ်လိုအားသည်လည်းဖောက်သည် ဦး စားပေးများက 'အိမ်မှစျေးဝယ်ခြင်း' သို့ပြောင်းလဲသွားသည်နှင့်အမျှ၎င်းသည်ပုဂ္ဂလိကပိုမိုအဆင်ပြေလွယ်ကူသောကြောင့်ကော်မရှင်၏ကုန်ကျစရိတ်များမပါ ၀ င်လျှင်ငွေအတွက်ပိုမိုကောင်းမွန်သောတန်ဖိုးကိုပေးသည်။ ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူများနှင့်တိုက်ရိုက်အွန်လိုင်းဆက်သွယ်မှုကိုပိုမိုလုံခြုံသည်ဟုယူဆရသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၎င်းသည်လိင်လုပ်သားများကိုလုံခြုံမှုရှိစေရန်ဖောက်သည်များကိုပိုမိုကောင်းမွန်စွာစစ်ဆေးနိုင်စေရန်နှင့်ကြိုတင်ညှိနှိုင်းနိုင်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

လိင်လုပ်သားအက်ဥပဒေသည်လိင်အလုပ်သမားများ၏ကျား / မမခွဲခြားဘဲလိင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုအကျုံးဝင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာယောက်ျားများသည်အိမ်များ၊ ဆလာနာများနှင့်အခြားလိင်နှင့်ဆိုင်သောနေရာများတွင်ဖောက်သည်များကိုတွေ့ပါကလိုင်စင်မဲ့အိမ်ဆောင်ကိုအသုံးပြုခြင်းသို့မဟုတ်လည်ပတ်ခြင်းအတွက်ယောက်ျားများအားတရားစွဲဆိုနိုင်သည်။ အမှီအခိုကင်းစွာနှင့်လုံခြုံစွာအလုပ်လုပ်ရန်နည်းလမ်းများသည်ဤဥပဒေကိုဖယ်ရှားသောအခါတိုးချဲ့လိမ့်မည်။

အမြိုးသမီးမြားနှငျ့အမြိုးသမီးမြားသညျ cisgender အမျိုးသမီးများထက်အိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီပိုးရှိသူနှင့်တွေ့ရန်အခွင့်အလမ်းပိုများသောကြောင့်သူတို့၏အိပ်ချ်အိုင်ဗွီကာကွယ်ရေးနှင့်စောင့်ရှောက်ရေး ၀ န်ဆောင်မှုများရရှိရန်မှာအလွန်အရေးကြီးသည်။ အထူးသဖြင့်ယခုအခါ PREP သည်လူများအားအိပ်ချ်အိုင်ဗွီကို အသုံးပြု၍ ကွန်ဒုံးမသုံးသော်လည်းကာကွယ်ပေးသည်။
အိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီကျွမ်းကျင်သူနှင့်လိင်လုပ်သားများအခွင့်အရေးထောက်ခံသူနှစ် ဦး စလုံးကအမျိုးသား ၀ န်များနှင့်ကျားမလိုက်ဖက်သည့်လိင်အလုပ်သမားများ၏လိင်ကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်သည်မြင့်မားသောလက်တွေ့ ၀ န်ထမ်းများအပေါ်ယုံကြည်မှုနှင့်ယုံကြည်မှုမြင့်မားပြီး ၀ န်ဆောင်မှုများကိုအလွယ်တကူရယူနိုင်ခြင်းနှင့်အခမဲ့ပြုလုပ်နိုင်ခြင်းဖြစ်သည်ဟုဆိုသည်။ သို့မဟုတ်တတ်နိုင်။ အိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီပိုးရှိနေသည့်လိင်လုပ်သားများကိုအိပ်ခ်ျအိုင်ဗွီနှင့်အတူနေထိုင်သူများကိုလျှို့ဝှက်စွာကြောက်ရွံ့မှုဖြင့်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေခြင်းကြောင့်အိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာလိင်လုပ်သားများကိုအရေးယူခြင်းသည်ဤအခြေအနေများအားခြိမ်းခြောက်နေသည် ပြစ်မှုကြောင်းအရအရေးမယူဘဲပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအားဖြင့်လိင်ရောင်းချသောအိပ်ချ်အိုင်ဗွီပိုးရှိသူများသည်သူတို့လိုအပ်သော ၀ န်ဆောင်မှုများကိုပိုမိုရယူနိုင်လိမ့်မည်ဟုဆိုလိုသည်။

ပစ္စည်းဥစ္စာကိုအသုံးပြုခြင်း

ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိမူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုနှင့် ပတ်သက်၍ လေ့လာမှုများအကန့်အသတ်ရှိသည် လိင်စက်မှုလုပ်ငန်း သို့သော်အခြားပြည်နယ်များမှယုံကြည်ရသောလေ့လာမှုများအရလိင်လုပ်သားများသည်မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုနှုန်းနိမ့်ကျသည်။ နောက်ဆုံးပေါ်နှင့်ကျယ်ပြန့်သောလေ့လာမှုကိုWesternစတြေးလျအနောက်ပိုင်းတွင်ပြုလုပ်ခဲ့ပြီးထိုပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်သား ၃၃၁ ဦး ကိုစစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည်။ စစ်တမ်းကောက်ယူသူများကလိင်၊ ကဏ္များ နှင့်ဘာသာစကားအုပ်စုများ။ လေ့လာမှုအရယခုအခါအသုံးပြုလျက်ရှိသောတရားမဝင်မူးယစ်ဆေးဝါးများမှာဆေးခြောက်ဖြစ်သည်။

လိင်အလုပ်ကိုပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအားအန္တရာယ်လျှော့ချရေး ၀ န်ဆောင်မှုများသို့မဟုတ်ပစ္စည်းဥစ္စာအသုံးပြုမှုနှင့် ပတ်သတ်၍ ပံ့ပိုးမှုများအတွက်ရှိနေသောအတားအဆီးများကိုဖယ်ရှားလိမ့်မည် လိင်အလုပ်အကိုင်အခြေအနေသည်ပုံမှန်အားဖြင့်လက်ရှိအားနည်းချက်များကိုပိုမိုဆိုးရွားစေသည့်မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲသူများကိုခွဲခြားဆက်ဆံမှုလျှော့ချပေးသည်။

ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများ 

ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိတရားဝင်လိင်လုပ်ငန်းတွင်သြစတြေးလျနိုင်ငံသားနှင့်သြစတြေးလျတွင်အလုပ်လုပ်ခွင့်ဗီဇာရှိသူများသာလျှင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ လူ ၀ င်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်နယ်စပ်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအရာရှိများသည်ထိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်သူတို့၏ ၀ န်ထမ်းများအားအလုပ်သမားများအားအလုပ်ရှင်အားတရားဝင်ခွင့်ပြုချက်ကိုပြသရန်ခိုင်မာသောဗီဇာဖြင့်ပြcomply္ဌာန်းထားခြင်းရှိမရှိစစ်ဆေးရန်တရား ၀ င်ပြည့်တန်ဆာဆောင်များကိုစစ်ဆေးသည်။ Australiaစတြေးလျသို့ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်သောလူတစ် ဦး သည်လိင်လုပ်သားအဖြစ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းသို့မဟုတ်ပြည့်တန်ဆာအိမ်မှကင်းလွတ်ခွင့်လျှောက်ထားသောအခါထိုအချက်အလက်များကိုမှတ်တမ်းတင်ထားပါသည်။ ဤသည်သည်နေထိုင်ခွင့်နှင့်နိုင်ငံသားဖြစ်မှုတိုးတက်မှုကိုထိခိုက်စေသည်ဟုယူဆပြီးပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်းအပါအ ၀ င်အခြားအရေးပါသောခြိမ်းခြောက်မှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။
၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင်ဥပဒေနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများရှိသောစက်မှုလုပ်ငန်းများမှလိင်အလုပ်သမား ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းသည်ယဉ်ကျေးမှုနောက်ခံမှဖြစ်ကြပြီးရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားလိင်လုပ်သားများပင်လိုင်စင်မဲ့ကဏ္sectorတွင်လုပ်ကိုင်နေသည်ဟု RhED ကခန့်မှန်းသည်။

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားလိင်လုပ်သားတွေရဲ့ဘ ၀ အကြောင်းတစ်ခုမှမရှိပါဘူး။ အချို့သည်အတွေ့အကြုံရှိပြီးလုပ်ပိုင်ခွင့်များရှိပြီးအချို့မှာအခက်အခဲများစွာကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ အချို့သည်လိင်လုပ်ငန်း၌လုပ်ကိုင်ရန်တိုင်းပြည်သို့ရောက်လာကြပြီးတခါတရံငွေချေးစာချုပ်များရှိနေသည်။ ရုံးပိတ်ရက်များနှင့်တစ်ပတ်လျှင်နာရီ ၂၀ သာတရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည့်ကျောင်းသားဗီဇာများရှိကြသည်။ အခြားသူများသည်မိသားစုနှင့်အတူလာရောက်လေ့လာကြသည်။ အများစုသည်Australiaစတြေးလျတွင်မိုဘိုင်းဖုန်းများဖြစ်သည်။

၄ င်းတို့၏အတွေ့အကြုံနှင့်တရားဝင်အနေအထားပေါ် မူတည်၍ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားလိင်လုပ်သားများသည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများ၊ အိပ်ချ်အိုင်ဗွီနှင့် STIs ဆိုင်ရာဗဟုသုတနှင့်ဖောက်သည်များနှင့်ပိုမိုလုံခြုံသောလိင်အလေ့အကျင့်များကိုညှိနှိုင်းနိုင်စွမ်းရှိနိုင်သည်။ တရား ၀ င်အကာအကွယ်မရရှိပါကအချို့သူများသည်သူတို့၏အလုပ်အကိုင်နှင့် ပတ်သက်၍ လှည့်စားခံရပြီးကတိထားသည့်ငွေများထက်နည်းပါးစွာရရှိခြင်းကိုရှောင်ရှားနိုင်သည်။ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားလိင်လုပ်သားများသည်ဆိုးဝါးသောအခြေအနေများတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီးကြွေးမြီနှောင်ကြိုးနှင့်လူကုန်ကူးခံရမှုကိုအားနည်းသွားနိုင်သော်လည်းအတင်းအကြပ်မလုပ်မချင်းနှင့်လူကုန်ကူးခံရသူများအဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်းမပြုသင့်ပါ။ လူကုန်ကူးမှုကိုတားဆီးရန်ရည်ရွယ်သည့်ဥပဒေများသည်ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားလိင်လုပ်သားများကိုအလွဲသုံးစားမပြုရန်ဥပဒေကအာမခံရမည်။

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများကိုလိုင်စင်မဲ့ကဏ္ sector အတွင်းသို့ဖိအားပေးခြင်းသည်၎င်းတို့အားအကာအကွယ်မဲ့လိင်ဆက်ဆံမှု၊ STIs ပိုမိုများပြားလာခြင်းနှင့်ဖောက်သည်များနှင့်သူဌေးများထံမှပိုမိုအနိုင်ကျင့်သောအပြုအမူများကြောင့်သူတို့ကိုခွင့်ပြုထားသည်။ ကဏ္ all အားလုံးတွင်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် ၄ ​​င်းတို့၏အခွင့်အရေးများ၊ ဘာသာစကားအကန့်အသတ်များနှင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ဗီဇာနှင့်သက်ဆိုင်သည့်စိုးရိမ်မှုများကိုမသိရှိဘဲသေးငယ်သည့်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့်ထိတွေ့မိမည်ကိုစိုးရိမ်သောကြောင့်ဘေးအန္တရာယ်ကျရောက်သည်။
ပြည်နယ်အဆင့်တွင်လိင်အလုပ်များအားပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအားရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားလိင်လုပ်သားများအားပိုမိုလုံခြုံစိတ်ချရသောအလုပ်ခွင်နှင့် ၀ န်ဆောင်မှုများသို့တိုးမြှင့်နိုင်အောင်ပြုလုပ်ပေးလိမ့်မည်။ သို့သော်၎င်းသည်သူကိုယ်တိုင်မလုံလောက်နိုင်ပါ။ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားလိင်လုပ်သားများကိုထောက်ပံ့ရန်သိသိသာသာကြိုးပမ်းမှုများလိုအပ်သည်။ ၀ န်ဆောင်မှုများကိုတိုးမြှင့်သင့်သည်။ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးနယ်ပယ်တွင်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားလိင်အလုပ်သမားများနှင့်လိင်လုပ်ငန်းအကြောင်းပြောဆိုမှုများတွင်ပါ ၀ င်နိုင်သည့်အပြင်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောဗီဇာနှင့်ခိုလှုံခွင့်စနစ်များကိုစည်းရုံးသိမ်းသွင်းခြင်းနှင့်သြစတြေးလျအလုပ်ခွင်ရှိလူမျိုးရေးခွဲခြားသောလုပ်သားများအားဖျက်သိမ်းရန်နည်းလမ်းများဖြင့်တိုးချဲ့သင့်သည်။

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားလိင်လုပ်သားများသည်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိုကြုံတွေ့ရနိုင်သောကြောင့်မည်သည့်ဥပဒေသို့မဟုတ်မူဝါဒအသစ်မှမဆို၎င်းတို့အားခြိမ်းခြောက်မှုများကိုနားလည်ရန်အထူးဂရုပြုရန်လိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်သည်ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအပေါ်သက်ရောက်မှုများနှင့်ပတ်သက်သည့်အကြံပြုချက်များကိုအစိုးရသို့မတင်ပြမီသေချာစွာစစ်ဆေးသင့်သည်။

လူကုန်ကူးခြင်းနှင့်ခေတ်သစ်ကျွန်စနစ်

လူကုန်ကူးမှု၏နိုင်ငံဖြတ်ကျော်သဘာ ၀ အရဓနသဟာယပြစ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေ ၁၉၉၅ သည်လူကုန်ကူးမှု၊ ကြွေးမြီကျွန်စနစ်၊ လိင်ကျွန်ပြုမှုနှင့်လှည့်စားရှာဖွေစုဆောင်းမှုတို့နှင့်အဓိကပတ်သက်သည်။

အပြစ်ပေးအရေးယူခြင်းမှဆန့်ကျင်ရေးတွန်းအားမှာအမျိုးသမီးများနှင့်ကလေးသူငယ်များကိုလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကျွန်ပြုခြင်းအတွက်လူကုန်ကူးခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီးအခြေအမြစ်မရှိသောစိုးရိမ်မှုများအပေါ်အခြေခံသည်။ သြစတြေးလျဖက်ဒရယ်ရဲတပ်ဖွဲ့၏အဆိုအရ ၂၀၀၅ ခုနှစ်မှ ၂၀၁၆ ခုနှစ်အတွင်းဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်ငန်းအတွက်လူကုန်ကူးမှုဖြင့်လူ ၅ ဦး သာတရားစွဲခံရသည်။

လိင်လုပ်သားများနှင့်ပညာရှင်များသည်လိင်အလုပ်နှင့်လူကုန်ကူးမှုဆက်စပ်မှုကိုထပ်တလဲလဲပြောဆိုခဲ့သည်။ သြစတြေးလျလူမျိုးများနည်းတူလိင်လုပ်သားများသည်စစ်မှန်သောလူကုန်ကူးမှုကိုအဆုံးသတ်လိုသော်လည်းလိင်လုပ်သားအုပ်စုများမှခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းကလိင်ကုန်ကူးမှုတိုက်ဖျက်ရေးလုပ်ဆောင်ချက်များသည်ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားလိင်လုပ်သားများကိုမမျှမတ ပစ်မှတ်ထား၍ သူတို့၏ဘဝများကိုပိုမိုခက်ခဲစေပြီးပိုမိုအန္တရာယ်များစေကြောင်းတသမတ်တည်းဖော်ပြသည်။ အစိုးရမှလိင်လူကုန်ကူးမှုကိုကာကွယ်ရန်ငွေပိုမိုသုံးစွဲကြောင်းသက်သေအထောက်အထားများရှိပါသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်လူကုန်ကူးမှုတိုက်ဖျက်ရေးအဖွဲ့ငယ်များအနေဖြင့်လူကုန်ကူးမှုတိုက်ဖျက်ရေးအဖွဲ့များနှင့်ခွဲခြား။ မရနိုင်သောကြောင့်လိင်မှုကိစ္စကိုစည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းမှကင်းလွတ်ခွင့်သည်သြစတြေးလျဖက်ဒရယ်ရဲတပ်ဖွဲ့နှင့်သူတို့၏ပြည်နယ်မှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအနေဖြင့်စစ်မှန်သောလူကုန်ကူးမှုကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည့်စွမ်းအားကိုမဖယ်ရှားပေးပါ။ အမှန်မှာ၊ လိင်လုပ်ငန်းကိုပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းခံရသောအခါလူကုန်ကူးမှုကိုအခြားလိင်လုပ်သားများကပိုမိုမြင်သာမြင်သာလာပြီး ပို၍ သတင်းပို့လာသည်။ တရားမ ၀ င်မြေအောက်စက်မှုလုပ်ငန်းများကိုအဆုံးသတ်စေခြင်းဖြင့်လူကုန်ကူးခြင်းနှင့်ခေါင်းပုံဖြတ်အမြတ်ထုတ်ခြင်းများဖြစ်ပေါ်နိုင်သည့်အခြေအနေများမှာများစွာလျော့နည်းသွားလိမ့်မည်။

လိင်အလုပ်ကိုလိုင်စင်ချထားပေးခြင်းသည်သက်ဆိုင်ရာဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှုအဖြစ်မမှတ်သင့်ပါ။ ရာစုနှစ်တစ်ခုကျော်အထိလိင်လုပ်သားများသို့မဟုတ်ပြည့်တန်ဆာလုပ်ရန်လိုင်စင်လိုအပ်သောစနစ်များသည်အမြဲတမ်းပျက်ကွက်ခဲ့ရသည် - တစ်ချိန်ကလိုင်စင်စနစ်များရှိသောတရားစီရင်မှုအများစုသည်၎င်းတို့ကိုစွန့်ပစ်ခဲ့ကြသည်။ လိင်လုပ်သားအများစုသည်လိုင်စင်မဲ့ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့်ရာဇ ၀ တ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေများဆက်လက်တည်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ လိုင်စင်စနစ်များသည်စျေးကြီးပြီးစီမံခန့်ခွဲရန်ခက်ခဲပြီး၎င်းတို့သည်လိုင်စင်မဲ့ underclass များကိုအမြဲတမ်းထုတ်လုပ်သည်။ ထို့ကြောင့်လိုင်စင်ချပေးခြင်းသည်ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကိုခြိမ်းခြောက်ခြင်းဖြစ်သည်။

သီးသန့်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမှကာကွယ်ခြင်း

လိင်လုပ်သားများကရာဇ ၀ တ်မှုများသည်စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်စေပြီးခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၊ အကြမ်းဖက်ခြင်း၊ အရှက်ခွဲခြင်း၊ ၎င်းသည်လိင်အလုပ်သမားများ၏ကလေးများကိုလည်းခြိမ်းခြောက်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်မိသားစုဥပဒေ၊ အိုးအိမ်သို့မဟုတ်အမှုကိစ္စများတွင်လိင်လုပ်သားများကိုအလျှော့ပေးလိုက်လျောနိုင်သည်။

လိင်ဆိုင်ရာ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်လိင်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူများ၊ ရဲများ၊ ဒေသဆိုင်ရာကောင်စီများနှင့် / သို့မဟုတ် BLA များသို့၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များပေးရန်လိုအပ်သောကြောင့်လက်ရှိဥပဒေသည် privacy ကိုခြိမ်းခြောက်နေသည်။ သတင်းအချက်အလက်သည်လူသိရှင်ကြားမဟုတ်သော်လည်းလိင်လုပ်သားများကဤလိုအပ်ချက်ကိုထိုးဖောက်ရန်နှင့်အန္တရာယ်ရှိသည်ဟုသတ်မှတ်ထားဆဲဖြစ်သည်။

အချို့သောလိင်လုပ်သားများသည်၎င်းတို့အားအမည်မဖော်ဘဲအလုပ်လုပ်စေနိုင်သည့်ဥပဒေကိုလိုလားကြသည်။ အချို့ကအချို့သောအခြေအနေများတွင်အချက်အလက်ပေးလိုကြသည်။ ဥပဒေအရအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုပေးသူများကသာမန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီဒေတာများကိုပေးရန်လိုအပ်သောကြောင့်၎င်းသည်ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအတွက်စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ အပြစ်ပေးအရေးယူခြင်းမှအောင်မြင်ခြင်းသည်လိင်အလုပ်သမားများအားမျှတသောစီးပွားရေးစည်းမျဉ်းများနှင့်လိုက်နာမှုပေါ်မူတည်သည်မှာထင်ရှားလာသည်။ ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ လိင်အလုပ်သမားများ၏အမြင်များသည်အထူးအရေးကြီးသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ရဲနှင့်ဒေသဆိုင်ရာကောင်စီများကအစိုးရအားလိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှလူအများစုအားတတ်နိုင်သမျှစုဆောင်းရန်အာဏာပေးအပ်ရန်ဖိအားပေးလိမ့်မည်။ ရဲများသည်အထူးသဖြင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာပါ ၀ င်မှုဖြစ်နိုင်ချေကိုလျှော့ချရန်ပြည့်တန်ဆာရုံကိုမည်သူဖွင့်နိုင်သည်ကိုစစ်ဆေးရန်တောင်းဆိုသည်။

လိင်အလုပ်ကိုအလုပ်အဖြစ်ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းသည်လိင်အလုပ်ကိုစိတ်မချရသောအခွင့်အလမ်းအသစ်များပေါ်ပေါက်စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ လက်ရှိ SWA မှတ်ပုံတင်ခြင်းအပါအ ၀ င်လိင်လုပ်သားအမည်များကိုယခင်ပြစ်မှုများနှင့်အခြားမှတ်တမ်းများကိုဖယ်ထုတ်ပစ်သင့်သည်။

ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းမရှိသောလိင်လုပ်ငန်းတစ်ခုကိုစစ်ဆေးခြင်းနှင့်စောင့်ကြည့်ခြင်း

အပြစ်ပေးအရေးယူခြင်းခံရပြီးနောက်တွင်၊ ဗစ်တိုးရီးယားရဲသည်လိင်လုပ်ငန်းနှင့်သက်ဆိုင်သောဥပဒေများကိုပြenforcement္ဌာန်းရန် ဦး ဆောင်သည့်အေဂျင်စီမဟုတ်တော့ပါ။ စီမံကိန်း၊ လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေးအာဏာပိုင်များသည်တာဝန်ယူလိမ့်မည်။ ဖော်ပြပြီးခဲ့သည့်အတိုင်းပြစ်မှုကျူးလွန်မှုလျှော့ချရေး၏အောင်မြင်မှုသည်အေဂျင်စီများအနေဖြင့်လိင်လုပ်ငန်းများကိုအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်အတူတူပြုမူဆက်ဆံခြင်းအပေါ်မူတည်သည်။ ဥပဒေသစ်ကလိင်လုပ်ငန်းကိုခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမပြုရန်နှင့်၎င်းတို့အတွင်းအဂတိလိုက်စားမှုကိုလျှော့ချရန်ဥပဒေအသစ်ကအာမခံရမည်။

ယခင်ကကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုဖူလုံရေးပညာရှင်များ၊ အစိုးရအေဂျင်စီများနှင့်ဥပဒေစိုးမိုးရေး ၀ န်ကြီးဌာနများပါ ၀ င်သည့် ၀ န်ကြီးများအကြံပေးကော်မတီမှလိင်လုပ်ငန်းကိုအစိုးရကကြီးကြပ်ခဲ့သည်။ လိင်မှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်၍ သတင်းအချက်အလက်ဖလှယ်ခြင်းနှင့်အစိုးရအားပညာပေးခြင်းနှင့်အကြံပေးခြင်းတို့အတွက်အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကော်မတီ၏ထောက်ခံချက်ကြောင့် STI စစ်ဆေးမှုအတွက်လစဉ်မှသုံးလတစ်ကြိမ်လိုအပ်သည်။ သို့သော်အချို့အဖွဲ့ဝင်များက MAC တွင်အံသွား မရှိ၍ ၂ ဝ ၁၄ ခုနှစ်တွင်ဖျက်သိမ်းလိုက်သည်ဟုဆိုသည်။ ကော်မတီကိုပြန်လည်အသက်သွင်းနိုင်ပြီးအစိုးရနှင့်လိင်ကိစ္စများအကြားချိတ်ဆက်မှုပုံစံကိုဖန်တီးနိုင်သည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူရာဇ ၀ တ်မှုလျှော့ချရေး၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုစောင့်ကြည့်ပြီးရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသည့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာသုတေသနအတွက်အရင်းအမြစ်များကိုရယူသင့်သည်။ NSW နှင့်မတူဘဲဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်၍ တိကျသောသတင်းအချက်အလက်များကိုစုဆောင်းရန်ရန်ပုံငွေအနည်းငယ်သာရှိသည်။ တရားဝင်ပြီးနောက်၊ အမျိုးမျိုးသောအေဂျင်စီများနှင့်ပညာရှင်များကသုတေသနပြုမှုအမျိုးမျိုးရှိခဲ့သော်လည်း ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင်သိသိသာသာကွာဟမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ လိင်ဆိုင်ရာအလုပ်ကိုကျင့် ၀ တ်နှင့်ပတ်သက်သောသုတေသနကိုလေ့လာခြင်းနှင့်သတင်းအချက်အလက်များကိုအစိုးရမှအမည်းစက်များထုတ်ပေးခြင်းမရှိဘဲထည့်သွင်းခြင်းသည်ရှုပ်ထွေးသောစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ လိင်အလုပ်သမားများသည်အကြောင်းအရာများ၏သက်သက်မဟုတ်ဘဲသုတေသန၏ဗဟိုတွင်သာလျှင်လုပ်နိုင်သည်။ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်ရာဇ ၀ တ်မှုကျူးလွန်မှုအားလျှော့ချခြင်းသည်မည်သို့ပင်ဖြစ်စေအကောင်းဆုံးရလဒ်များရရှိရန်ဆိုပါကသဟဇာတဖြစ်သောစနစ်တကျအရင်းအမြစ်ရှာဖွေသည့်အစီအစဉ်မှထောက်ပံ့ပေးရမည်။

လိင်အလုပ်သမားများအတွက်ပံ့ပိုးမှု

အဖွဲ့အစည်းများစွာသည်လိင်လုပ်သားများကိုပစ်မှတ်ထားကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုဖူလုံရေး ၀ န်ဆောင်မှုများနှင့်သတင်းအချက်အလက်များကိုပေးသည်။ အချို့မှာအစိုးရသို့မဟုတ်ပရဟိတလုပ်ငန်းများဖြစ်ပြီးအချို့မှာစေတနာ့ ၀ န်ထမ်းများဖြစ်သည်။

Red Files Inc

https://redfiles.org.au
Red Files သည်Australiaစတြေးလျနိုင်ငံရှိလိင်လုပ်သားများအတွက်လိင်လုပ်သားတစ် ဦး ဦး ၏အွန်လိုင်းလုံခြုံရေးလုံခြုံမှုအရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။ Red Files သည်သြစတြေးလျရှိလိင်လုပ်သားများအတွက်အသိုင်းအ ၀ ိုင်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်အတွက်ဆက်သွယ်ခြင်း၊ ကွန်ယက်ချိတ်ဆက်ခြင်းနှင့်ဆက်သွယ်ခြင်းများအတွက်အွန်လိုင်းပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

RhED

http://www.sexworker.org.au
အရင်းအမြစ်ကျန်းမာရေးနှင့်ပညာရေးအရင်းအမြစ် (RhED) သည် Star ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီးလိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွက် ၀ န်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

လိင်အလုပ်ဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဗစ်တိုးရီးယား

https://sexworklawreformvictoria.org.au/
လိင်လုပ်သားဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဗစ်တိုးရီးယားသည်လိင်လုပ်သားများနှင့်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်သားများအားလုံးအတွက်ဥပဒေရှေ့မှောက်တွင်တန်းတူညီမျှမှုကိုထောက်ခံအားပေးသောအဖွဲ့များဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားသည့်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးအဖွဲ့ဖြစ်သည်။

စိန့် Kilda ဥပဒေဝန်ဆောင်မှု

http://www.skls.org.au
St Kilda Legal Service သည်လမ်းပေါ်မှလိင်လုပ်သားများအား ၀ န်မလေးမှုများနှင့်ဆက်စပ်သောစွဲချက်များအတွက်အခမဲ့ဥပဒေရေးရာအကူအညီများပေးသည်။

စိန့် Kilda Gatehouse

https://www.stkildagatehouse.org.au/
St Kilda Gatehouse သည် St Kilda တွင်အထိခိုက်လွယ်ဆုံးသူများအားထောက်ပံ့ရန်သန္နိbased္ဌာန်ချထားသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

Vixen စုပေါင်း

https://Facebook.com/swersvictoria
https://twitter.com/VixenCollective
Vixen Collective သည်ဗစ်တိုးရီးယား၏သက်တူရွယ်တူလိင်လုပ်သားအဖွဲ့ဖြစ်သည်။ သူတို့၏ရည်ရွယ်ချက်များနှင့်အလုပ်များမှတစ်ဆင့်လိင်လုပ်သားအားလုံး၏ယဉ်ကျေးမှု၊ တရား ၀ င်မှု၊ လူ့အခွင့်အရေး၊

လိင်အလုပ်သမားများသည်အဓိကကျသော ၀ န်ဆောင်မှုများစွာကိုလည်းအသုံးပြုကြသည်။ လိင်အလုပ်များကိုခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းသည်လိင်လုပ်သားများကိုဆေးရုံများ၊ တိုင်ပင်ဖက်များ၊ ဥပဒေရေးရာအကြံပေးများ၊ မူးယစ်ဆေး ၀ န်ဆောင်မှုများနှင့်မိသားစုနှင့်လိင်အကြမ်းဖက်မှု ၀ န်ဆောင်မှုများတွင်ပိုမိုလိုအပ်သော ၀ န်ဆောင်မှုများပိုမိုရယူနိုင်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ သို့သော်အစိုးရအနေဖြင့် ၀ န်ဆောင်မှုအရည်အသွေးတိုးတက်စေရန်သုတေသနနှင့်လေ့ကျင့်ရေးများတွင်ပိုမိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်လိုအပ်သည်။

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလင္းျပသူမ်ားအဖြဲ႕အတြက္ေသာ္လည္းေကာင္း

သီအိုရီအရလိင်အလုပ်သမားများထံမှနားထောင်ခြင်းနှင့်သင်ယူခြင်းသည်ထိရောက်သောဥပဒေနှင့်မူဝါဒချမှတ်ရန်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်ကိုလက်ခံခဲ့သည်။ လိင်လုပ်ငန်းကိုတရားဝင်ဖြစ်သည့်အတွက်အစိုးရနှင့်လူမှုရေးရန်ပုံငွေနှစ်ခုလုံးသည်ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုရေး ၀ န်ဆောင်မှုအဖွဲ့များသို့သာလိင်ရောင်းဝယ်မှုနှင့်အကြမ်းဖက်မှုများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်၊ ရိုးရာလူမှုကျန်းမာရေးနှင့် ၀ န်ဆောင်မှုပေးသူများ၏ ၀ န်ဆောင်မှုနှင့်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးနေရာများကိုလွှမ်းမိုးခွင့်ပြုခြင်းအားဖြင့်အစိုးရအနေဖြင့်လုံလောက်သောအသိအမှတ်ပြုမှုသို့မဟုတ်အရင်းအမြစ်များမရှိဘဲ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများအတွက်ထောက်ခံအားပေးရမည့်လိင်လုပ်သားများကိုဘေးဖယ်ထားခဲ့သည်။
ဤသို့ဖြစ်သော်လည်းလိင်လုပ်သားအုပ်စုများသည်လိင်လုပ်သားများကိုယ်စားထောက်ခံအားပေးကြသည်။ အချို့ကအရည်အသွေးမြင့်သောသတင်းအချက်အလက်များနှင့်ထိရောက်သော ၀ န်ဆောင်မှုများကိုပေးသည်။ သို့သော်လည်းအရင်းအမြစ်များမရှိဘဲနှင့်၎င်းတို့တွင်စွမ်းဆောင်ရည်အကန့်အသတ်နှင့်သာရှိသည်။ လိင်လုပ်သားများလိုအပ်သည့်ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ ၎င်းသည်သူတို့ရရှိနိုင်သောအရာများကိုကန့်သတ်ထားပြီးလိင်လုပ်သားများအတွက်စိတ်မချရသောနေရာများဖြစ်စေနိုင်သည်။

အစိုးရမှလိင်လုပ်ငန်းကိုပြစ်ဒဏ်ချမှတ်သည့်အခါ၎င်းသည်ဗစ်တိုးရီးယားလိင်လုပ်သားများအားကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုရေး ၀ န်ဆောင်မှုများရရှိပုံနှင့်၎င်းတို့နှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့နှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးခြင်းတွင်မည်ကဲ့သို့ကိုယ်စားပြုသည်ကိုအသေးစိတ်ပြန်လည်သုံးသပ်သင့်သည်။ ထိုသုံးသပ်ချက်သည်ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင် ၀ န်ဆောင်မှုပေးရန်နှင့်မူဝါဒချမှတ်ရန်ပိုမိုလိင်လုပ်သားဗဟိုပြုချဉ်းကပ်မှုအားထောက်ခံကြောင်းနှင့်ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား၊ ဌာနေတိုင်းရင်းသားများနှင့် CALD လိင်လုပ်သားများအပါအ ၀ င်အထူးဂရုပြုရန်အထူးအကြံပြုသင့်သည်။

ကောက်ချက်

လက်ရှိဥပဒေသည်လိင်လုပ်သားအားလုံး၏အခွင့်အရေးကိုချိုးဖောက်သည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းမရှိသောကဏ္တွင်လိင်လုပ်သားများသည်အခွင့်အရေးများလုံးဝမရှိဘဲဥပဒေနှင့်အညီလိုက်နာခြင်းသည်လျောက်ပတ်သောလုပ်ငန်းခွင်များသို့ ၀ င်ရောက်ခြင်းသို့မဟုတ်ဥပဒေအရတန်းတူညီမျှဆက်ဆံခြင်းကိုခံရရန်မလိုအပ်ဘဲ၊

လိင်အလုပ်များအားပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအားဖြင့်လိင်လုပ်သားများကိုလုံခြုံသောအလုပ်ခွင်များသို့ ၀ င်ရောက်နိုင်ရန်နှင့်အခြားသူများကိုလုံခြုံစွာကုန်သွယ်မှုပြုရန်၊ လူမှုဖူလုံရေးခံစားခွင့်များရရှိရန်၊ ရွေးချယ်ထားသည့်မိသားစုများတွင်လုံခြုံစွာနေထိုင်ရန်၊ စာချုပ်ချုပ်ဆိုရန်၊ သင့်လျော်သောရဲတပ်ဖွဲ့ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး။ ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းမှလွတ်မြောက်ခြင်းသည်လိင်လုပ်သားများအားလုံးအတွက်သီအိုရီအရအခွင့်အရေးများနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များကိုအပြည့်အဝပေးရမည်ကိုအစိုးရအနေဖြင့်နားလည်ရမည်။

အရင်းအမြစ်များ

ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်အလုပ်နှင့်ဥပဒေအကြောင်းဤအချက်အလက်သည်အောက်ပါဆောင်းပါးများ၊ ဝက်ဘ်ဆိုက်များ၊ အစီရင်ခံစာများနှင့်အစီရင်ခံစာများမှစုစည်းထားခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းကိုအတိုချုပ်နှင့်ပိုမိုဖတ်ရှုနိုင်အောင်ကိုးကားထားခြင်းမရှိပါ။ စာရေးသူများကိုအထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ပြစ်မှုကျူးလွန်မှုအတွက်ငြင်းခုံမှုများကိုထောက်ခံရန်လိင်အလုပ်သမားလှုပ်ရှားသူများနှင့်သုတေသီများမှရေးသားပြီးမျှဝေသည့်ပစ္စည်း၏တန်ဖိုးကိုအထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။

စားသုံးသူရေးရာဗစ်တိုးရီးယား
https://www.premier.vic.gov.au/review-into-decriminalisation-of-sex-work/

Scarlet Alliance ။
http://www.scarletalliance.org.au/

လိင်အလုပ်ဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးဗစ်တိုးရီးယား
https://sexworklawreformvictoria.org.au/

Rhed, Star ကျန်းမာရေးစီမံကိန်း။
https://sexworker.org.au/

Arnot, Victoriaစတြေးလျ၊ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိလိင်လုပ်ငန်းကိုတရားဝင်။ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်၏တရားဝင်လုပ်ငန်းခွင်၌အမျိုးသမီးများ၏အလုပ်လုပ်မှုနှင့်ပုဂ္ဂလိကဘဝများအပေါ်ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှု။ BA (Hons) စာတမ်း။ 2009 ။

သြစတြေးလျအလုပ်သမားပါတီဗစ်တိုးရီးယားဌာနခွဲ။ 2018 ပလက်ဖောင်း https://www.viclabor.com.au/wp-content/uploads/2018/07/Platform-2018-Web.pdf

Bartle ဂျေ အရွယ်ရောက်သူသာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ဘဏ္Financialာရေးဆိုင်ရာခွဲခြားဆက်ဆံမှု Eros အသင်းအစီရင်ခံစာ။ 2017 ။

ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ https://sexworklawreformvictoria.org.au/the-benefits-of-decriminalising-sex-work/

စားသုံးသူရေးရာဗစ်တိုးရီးယား။ ဗစ်တိုးရီးယားပြည့်တန်ဆာရုံများတွင်အလုပ်လုပ်ခြင်းဗစ်တိုးရီးယားပြည့်တန်ဆာရုံကဏ္ into သို့လွတ်လပ်သောအစီရင်ခံစာ။ 2009 ။

စားသုံးသူရေးရာဗစ်တိုးရီးယား။ နှစ်ပတ်လည်အစီရင်ခံစာ 2018-19 ။

et al Chow EP, Fehler G, Chen MY ။ သြစတြေးလျနိုင်ငံ၊ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်လိင်မှတဆင့်ကူးစက်သောကူးစက်ရောဂါများအတွက်စီးပွားဖြစ်လိင်လုပ်သားများကိုစမ်းသပ်ခြင်း - စစ်ဆေးမှုအကြိမ်ရေလျှော့ချခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုအကဲဖြတ်ခြင်း။ PLoS တစ်ခုမှာ။ 2014; 9 (7) 2014

Dobinson အက်စ်ဗစ်တိုးရီးယား တရားဝင်နှင့်အတူအခြေအနေ ပြည့်တန်ဆာများ '' ဗစ်တိုးရီးယား၏စုပေါင်း၏ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ 1994 ။

Donovan, B. , Harcourt, C, Egger, S. , Watchirs Smith, L. , Schneider, K. , Kaldor, JM, Chen, MY, Fairley, CK, Tabrizi, S. , Kirby Institute, New South University မှ ဝေလနယ်။ New South Wales ရှိလိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ် - NSW ကျန်းမာရေး ၀ န်ကြီးဌာနသို့အစီရင်ခံစာ။ ဆစ်ဒနီ။ ၂၀၁၂ ။

ဒိုနိုဗန်ခ သြစတြေးလျနိုင်ငံ၊ ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်တွင်လိင်လုပ်သားများကိုမကြာခဏစစ်ဆေးခြင်းခံရနိုင်သည်။ လိင်မှတဆင့်ကူးစက်သောရောဂါများ၊ 86: 117-125 ။ ၂၀၁၀

Durant, ခ Dandenong ရှိလမ်းပေါ်ရှိလိင်လုပ်သားများ၏ရှေးဟောင်းသုတေသနမှတ်တမ်း undated ။

အက်ဒလာ D. သြစတြေးလျနိုင်ငံရှိလိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်ဆိုင်ရာအလုပ်ခွင်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းရေးလမ်းညွှန်။ http://www.scarletalliance.org.au/library/bestpractise

Harcourt ကို C, S ကို Egger, B ကို Donovan 'လိင်လုပ်ငန်းနှင့်ဥပဒေ', လိင် Heath 2 (3) 121-8 ။ ၂၀၀၅

Harcourt C. et al ။ ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းကိုပြစ်မှုကြောင်းအရအရေးယူခြင်းသည်ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ရေးအစီအစဉ်များကိုပိုမိုကောင်းမွန်သောလွှမ်းခြုံမှုနှင့်ဆက်နွယ်သည် ၂၀၁၀ ခုနှစ်၊ ဆစ်ဒနီလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးစင်တာ၊ နယူးဆောက်ဝေးလ်နှင့်အိပ်ခ်ျအိုင်ဗွီကူးစက်ရောဂါနှင့်လက်တွေ့သုတေသနအမျိုးသားစင်တာ၊ နယူးဆောက်ဝေးလ်တက္ကသိုလ်၊ ဆစ်ဒနီ၊ NSW

ကင်မ်ဂျေ လိင်အလုပ်ကိုပြစ်မှုကြောင်းအရအရေးမယူခြင်း။ HIV Australia ။ Vol ။ 13 အမှတ် 1. 2015 ။

အမျိုးသားလိင်လုပ်ငန်း၊ အမေးများသောမေးခွန်းများ Male_Sex_Worker_FAQs ။ pdf https://sexworker.org.au/wp-content/uploads/

Neave, M. ပြည့်တန်ဆာဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၏ပျက်ကွက်။ ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာသြစတြေးလျနှင့်နယူးဇီလန်၊ 21: 202-213 ။ 1988 ။

O'Mullane, အမ် Touching အခြေစိုက်စခန်း။ Subversion of Progressive Intent: ဆစ်ဒနီမြို့တော်၏ဒေသဆိုင်ရာကောင်စီများ၏မလုပ်ဆောင်နိုင်သောလိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်စည်းမျဉ်းများ။ ထိတွေ့အခြေစိုက်စခန်းပေါင်းစပ်ထည့်သွင်း။ ၂၀၁၅ ။

O'Mullane, M. တိုးတက်သောရည်ရွယ်ချက်၏ Subversion; လိင်မှုဆိုင်ရာမူဝါဒ၏ဖြစ်ရပ်မှန်များ - မည်သည့်အချိန်တွင်မည်သို့ပြဌာန်းရမည်, ဆစ်ဒနီ, Touching အခြေစိုက်စခန်း Incorporated ။ 2105 ။

သြစတြေးလျဓနသဟာယလွှတ်တော်။ သြစတြေးလျရာဇဝတ်မှုကော်မရှင်အပေါ်ပါလီမန်ပူးတွဲကော်မတီ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာကျွန်ပြုမှုအတွက်အမျိုးသမီးလူကုန်ကူးမှုစုံစမ်းစစ်ဆေးရေး။ 2004

ဗစ်တိုးရီးယားလွှတ်တော်။ မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့်ရာဇဝတ်မှုတားဆီးရေးကော်မတီ။ လိင်မှုကိစ္စအတွက်လူကုန်ကူးခြင်းခံရသောစုံစမ်းစစ်ဆေးရေး။ 2010

ဗစ်တိုးရီးယား၏ပါလီမန်။ သုတေသနအကျဉ်းလိင်အလုပ်နှင့်အခြားအက်ဥပဒေပြင်ဆင်မှုဥပဒေကြမ်း 2011
ပါလီမန်စာကြည့်တိုက် ၀ န်ဆောင်မှုများပါလီမန်စာကြည့်တိုက်သုတေသန ၀ န်ဆောင်မှုဌာန ISSN 1836-7828 နံပါတ် ၁၂၂။ ၂၀၁၁

McLean, အေ ဖြစ်ပေါ်နေသောကုန်သွယ်မှုလော အမျိုးသားလိင်လုပ်ငန်းနှင့်အင်တာနက်။ ပါရဂူဘွဲ့စာတမ်း RMIT တက္ကသိုလ် ၂၀၁၃

Pyett, P. နှင့် Warr, D. လိင်လုပ်ငန်းတွင်အန္တရာယ်ရှိသည့်အမျိုးသမီးများ - ရှင်သန်ရပ်တည်ရေးအတွက်ဗျူဟာများ ', လူမှုဗေဒ၏ဂျာနယ်, 9 35 (2) ။ 1999 ။

Quadara, အေ သြစတြေးလျရှိလိင်လုပ်သားများနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာစော်ကားမှုပျံ့နှံ့မှု၊ အန္တရာယ်နှင့်လုံခြုံမှု။ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာစော်ကားမှုလေ့လာမှုအတွက်သြစတြေးလျစင်တာ ၂၀၀၈ ။

Rhiannon ခ 2008 သင်လူများ၊ ပြည့်တန်ဆာများနှင့်ပြည်နယ်အပြင်ဘက်အိမ်စောင့်ရှောက်မှု - ဗစ်တိုးရီးယားပြည်နယ်ရှိကလေးသူငယ်သက်သာချောင်ချိရေးပညာရှင်များအဖွဲ့၏အမြင်။ ကလေးများသြစတြေးလျအမှတ်။ 33 (4): 31-37 ။

RhED ။ စိန့် Kilda ဒေသရှိလမ်းများပေါ်အခြေပြုလိင်လုပ်သားများ၏လိုအပ်ချက်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်း။ 2014

Rhed ။ ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားနှင့်ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံလိင်လုပ်သားဆိုင်ရာအစီရင်ခံစာ 2012 ။

ရိုဝီ, J ကို, SHANTUSI ။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းမရှိသောလိင်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်အိတ်ခ်ျအိုင်ဗွီနှင့်လိုအပ်ချက်ကိုလေ့လာခြင်း။ Inner South Community Health Services၊ မဲလ်ဘုန်းမြို့၊ SHANTUSI ။ ၂၀၁၁ ။

စန္ဒီအယ်လ် ဗစ်တိုးရီးယားလိင်လုပ်သားများအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးမှုအစီအစဉ်နှင့်ရပ်ရွာလိုအပ်ချက်များကိုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်လိင်လုပ်သားများအတွက်အသက်မွေး ၀ မ်းကျောင်းမှု။ Burnet အင်စတီကျု။ 2019

Samaranake A, Chen MY, Hocking J၊ Bradshaw CS, Cumming R, Fairley CK STI နှုန်းနိမ့်သောလိင်လုပ်သားများကိုလစဉ်စစ်ဆေးရန်လိုအပ်သည့်ဥပဒေပြဌာန်းချက်သည်ပိုမိုမြင့်မားသောအန္တရာယ်ရှိသည့်လူနာများအတွက် ၀ န်ဆောင်မှုများကိုကန့်သတ်ထားသည်။ Wilson DP၊ Heymer KJ၊ Anderson J၊ O'Connor J၊ Harcourt C. 2010 ။

Scarlet Alliance ။ စံပြလိင်အလုပ်ဥပဒေပြဌာန်းများအတွက်အခြေခံမူ။ ၂၀၀၀ ခုနှစ် http://www.scarletalliance.org.au/library/principles_2014

Selvey, အယ်လ်, Hallett, ဂျေ, Lobo, R. , McCausland, K. , ဘိတ်, ဂျေ, & Donovan, ခအနောက်တိုင်းသြစတြေးလျ ဥပဒေနှင့်လိင်လုပ်သားကျန်းမာရေး (LASH) လေ့လာမှု။ အနောက်တိုင်းသြစတြေးလျကျန်းမာရေးဌာနသို့အတိုချုပ်အစီရင်ခံစာ။ ပါ့သ် - ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကျောင်း၊ Curtin တက္ကသိုလ်။ 2017 ။

ဗစ်တိုးရီးယားဥပဒေ လိင်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများ ၂၀၁၆ SR အမှတ် ၄၇/၂၀၁၆ ပါလီမန် ၀ န်ဆောင်မှုများပါလီမန်စာကြည့်တိုက်သုတေသနဌာန ဦး စီးဌာန ISSN 2016-47 (ပုံနှိပ်) ၁၈၃၆-၈၀၅၀ (အွန်လိုင်း) နံပါတ် ၁၂ ရက် ၂၀၁၁ တွင်ပြင်ဆင်ချက်များထည့်သွင်းဖော်ပြထားသည်။ https://www.legislation.vic.gov.au/in-force/statutory-rules/sex-work-regulations-2016/002

လိင်မှုဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အခြားအက်ဥပဒေပြင်ဆင်ခြင်းဥပဒေ ၂၀၁၁

လိင် ၀ န်ဆောင်မှုများနေရာထိုင်ခင်းစီမံကိန်းအကြံပေးအဖွဲ့ NSW ။ လိင် ၀ န်ဆောင်မှုများနေရာထိုင်ခင်းစီမံကိန်းလမ်းညွှန်ချက်များ။ 2004 ။

Sullivan, ခ '(အချို့) ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းသည်တရားဝင်သည့်အခါ - သြစတြေးလျရှိလိင်လုပ်ငန်းအပေါ်ဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု၏သက်ရောက်မှု', ဥပဒေနှင့် Society ၏ဂျာနယ်, vol ။ ၃၇ မဟုတ်ဘူး။ 37, စစ။ 1-85 ။ ၂၀၁၀

SWA နံပါတ်များကိုရှင်းပြသည်။ https://sexworklawreformvictoria.org.au/swa-license-numbers-explained/

WorkCover NSW နှင့် NSW ကျန်းမာရေး ဦး စီးဌာန။ NSW ရှိပြည့်တန်ဆာအိမ်များ၏ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းရေးလမ်းညွှန်။ အလုပ်ခွင်။ 1997 ။

ဗစ်တိုးရီးယားဥပဒေပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကော်မရှင်။ တရား ၀ င်အလုပ်အကိုင်နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများသို့စနစ်တကျကျူးလွန်သောရာဇ ၀ တ်မှုများကိုတားဆီးရာတွင်စည်းမျဉ်းဥပဒေများအသုံးပြုခြင်း။ 2020 ။

၁၉၉၄ ခုနှစ်လိင်လုပ်သားအက်ဥပဒေ၊ ၁၉၅၈ ပြစ်မှုအက်ဥပဒေ၊
ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးနှင့်သာယာဝပြောရေးအက်ဥပဒေ 2008,
သြစတြေးလျစားသုံးသူဥပဒေနှင့်မျှတသောကုန်သွယ်မှုအက်ဥပဒေ ၂၀၁၂
အနှစ်ချုပ်ပြစ်မှုများအက်ဥပဒေ, 1966, စီးပွားရေးလိုင်စင်အာဏာပိုင်အက်ဥပဒေ 1998,
သိမ်းယူခြင်းအက်ဥပဒေ ၁၉၉၇၊
တူညီသောအခွင့်အရေး the Equal Opportunity Act 2010,
The Rooming House Operators အက်ဥပဒေ 2016,
စီမံကိန်းနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အက်ဥပဒေ ၁၉၈၇ နှင့်စီမံကိန်းနှင့်ပတ်ဝန်းကျင် (စီမံကိန်းအစီအစဉ်များ) အက်ဥပဒေ ၁၉၉၆ နှင့်ထိုအက်ဥပဒေနှင့်အညီချမှတ်ထားသောစည်းမျဉ်းများ။